为什么 9 到 5 仍然在今天引起共鸣

0
32

当多莉帕顿第一次为她的标志性歌曲敲击节拍时 9到5 四十多年前,一场职业妇女运动正在兴起。 9到5 这部电影将这些女性对权利和尊重的要求推向了公共辩论,使不断增长的女性劳动力经常不言而喻的不满合法化。

我们已经看到了一些进展。 女性不再局限于少数几项职业,性骚扰不再是个人耻辱,而是公开丑闻。 但影片中提到的明智改革——同工同酬、托儿服务、弹性工作时间——仍然遥不可及。 正如多莉在新纪录片中所说, 朝九晚五还在工作, “四十年后,它仍然很重要。”

我知道 9到5 好吧。 我是反战运动的简·方达的朋友,我在全国协会 9to5 和我们的工会 SEIU 925 中组织女性上班族的故事激发了她制作这部电影的灵感,正如她在卡米尔·哈德曼和加里·莱恩制作的纪录片中所描述的那样. 这部纪录片有关于我的电影的令人愉快的信息 没有 知道,以及对争取妇女平等的见解。

几个亮点:事实证明,莉莉汤姆林退出了 两次 因为她觉得剧本不好笑; 她最终决定与方达合作的机会太重要了,不能放弃。 制片厂很紧张,因为这部电影有三个女主角,要一个电影明星当老板; 制片人和方达的商业伙伴布鲁斯吉尔伯特在让达布尼科尔曼担任该角色时占了上风。

莉莉·莱德贝特(Lilly Ledbetter)于 1998 年以性别歧视为由起诉固特异轮胎(Goodyear Tyre),并以 2009 年公平薪酬法案的名字命名,她看到 9到5 当它出来的时候。 当她成为主管时,一些男人讨厌听从女人的命令,让她的工作变得困难。 在危险的工厂车间,她有时甚至担心自己的生命安全。 她在电影中得到了安慰。 “我回想起来,”她说,“简、多莉和莉莉鼓励了我。”

在一个奇怪的自我意识的时刻,哈维温斯坦,一位投资者和制片人 9到5 音乐剧,解释了制作成功的原因:“这是女性的解放。 其次,这是关于想要杀死老板的女性。 第三,我知道我公司的每个人都想杀了我。”

除了温斯坦的放映时间, 朝九晚五还在工作 很有趣,包括当电影、电视节目和音乐剧的明星传递信息时:“不要忍受狗屎,”艾莉森詹尼说。 “为自己挺身而出,”丽塔莫雷诺说。 “我不会再接受它了!” 简方达哭了。 多莉总结道:“它触动了神经。 它引起了足够多的人的共鸣,开箱即用,它变得越来越大。”

简·方达、莉莉·汤姆林和多莉·帕顿 朝九晚五还在工作 (仍在朝九晚五的有限责任公司工作)。

为什么它在今天引起了共鸣?

如今,实际上仍在朝九晚五工作的女性要少得多。 在 1980 年,秘书和行政助理是女性最多的职业,而这一职业仍然以女性为主——占 95%。 但根据美国劳工部妇女局的数据,现在它在教师、护士和健康助理之后排名第四,成为女性的首要职业。 更多的女性可能在早上 7 点到下午 3 点工作、上夜班,或者根本没有固定的工作时间,而许多办公室工作人员和专业人士在工作日结束后很长时间都待命。 但是,虽然工作和工作时间可能发生了变化,但问题并没有消失。

2019 年,我在密尔沃基、芝加哥和华盛顿特区会见了大约 50 名职业女性,以了解她们对可能的续集的看法 9到5. “我们的工作更像是 24-7,但我不得不站起来大喊十分钟,”一位名叫布伦达的女士告诉我。 “我无法相信我们还有多少问题。”

“托儿所? 我觉得我必须隐瞒我有孩子的事实,”希拉说。 一位女士捕捉到了莉莉·汤姆林这个角色的愤怒:“我必须忍住所有的愤怒和沮丧,才能在工作中出现在胡说八道面前,因为胡说八道会付账。”

社会科学家证实议程尚未完成。 这 哈佛商业评论 报告称,自 1990 年代以来,工作场所性别平等的进程已经放缓:

社会学家保拉·英格兰(Paula England)称这种现象为一场不平衡且停滞不前的性别革命,已有数十项研究表明,在 1970 年代女权运动期间和之后,性别平等的进展并未持续。

在大流行病中,问题不仅是议程停滞不前,而且是重大挫折。 在最高法院拥有绝大多数保守派法官的情况下,我们将看到堕胎权的终结,以及女性和有色人种的工作场所和公民权利可能受到侵蚀。

这不是美国女性第一次不得不重新开始。 路易斯·梅南德在他的书中 自由世界:冰冷世界中的艺术与思想, 写道:“从许多方面来看,1963 年的美国女性比 1945 年甚至 1920 年的情况更糟。1920 年,20% 的博士学位授予了女性; 1963 年,这一比例为 11%。 1920 年,47% 的大学生是女性; 1963 年,38%。” 女性在职业和公共生活中基本缺席。 甚至 1963 年的性别薪酬差距也比 1951 年更大。

1960 年代和 70 年代的社会运动才使失去了如此多地并向前飞跃的女性恢复了进步。 的成功 9到5 1980 年抓住了这一势头,并许诺了一个积极变革的未来—— 朝九晚五还在工作 会提醒你的,还没有实现。



Source: jacobinmag.com

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here