这个故事最初出现在 2022 年 8 月 30 日的 Common Dreams 中。它在此处根据知识共享许可共享。
面对激烈的企业反对，加州参议院周一通过了一项具有里程碑意义的法案，旨在让该州大约 55 万名快餐业工人在这个充斥着虐待行为的行业中就他们的工作条件、工作时间和工资发表意见。
该措施的支持者强调，这是对部门谈判方向的认可，即员工和管理层在全行业而不是逐个公司的基础上就薪酬、福利和其他工作场所问题进行谈判。
如果民主党州长加文·纽瑟姆将其签署为法律，《快餐恢复法》（AB 257）将使加利福尼亚成为美国第一个成立委员会的州，该委员会的任务是为快餐行业制定全行业的工作场所标准。 10人理事会 将包括 工人和工人倡导者以及企业代表和州政府官员。
纽瑟姆没有说他是否会签署该法案，但他的财政部在最近的一项分析中反对该立法，声称它“可能导致雇主的监管和法律环境分散，并提高跨行业的长期成本。”
工会领导人强烈反对这一评估。 服务业雇员国际联盟 (SEIU) 的国际主席玫琳凯·亨利， 说 如果该措施获得通过，“将是几十年来通过的最重要的劳动法”。
“这将使 550,000 名快餐业工人有机会与政府及其雇主坐下来决定工资和工作条件，”亨利说。 “我不能夸大这有多么重要。 它为全国各州和城市应该采取哪些措施来支持工人设定了标准。”
该法案是全州工人无情组织的草根组织的产物，可以预见的是，该法案遭到了快餐业和该州餐饮业更广泛的大规模、协调的反对。
在周一的一份声明中，加州商会抱怨该法案的 定义 “快餐店”的定义“如此广泛，以至于它所包含的内容远远超过我们所认为的传统快餐店，并且在区分外卖服务、柜台服务和传统的坐下餐厅方面模糊不清。”
作为 洛杉矶时报 据报道，企业游说成功地削弱了历史性立法的某些方面：
一项重大变化是取消了一项连带责任条款，该条款将使公司特许经营商对其特许经营商违反劳动法的行为负责，该措施的反对者认为该条款将极大地阻碍该州的特许经营。
另一个减少了管理委员会的规模和分配给州监管机构的席位数量，最初是 13 个席位中的 7 个。 修改后的10人理事会包括四个由快餐特许经营商和加盟商代表占据的席位，以及四个由快餐工人代表和倡导者占据的席位……
该法案规定，立法者将有足够的时间审查并可能阻止理事会制定的任何标准，而理事会将在六年后结束，允许立法者评估其有效性。
新版法案还限制最低工资在 2023 年超过每小时 22 美元。
该措施的支持者强调，这是对部门谈判方向的认可，即员工和管理层在全行业而不是逐个公司的基础上就薪酬、福利和其他工作场所问题进行谈判。
“根据美国法律，如果大多数同事都参与其中，大多数工人都有权在纸面上成立工会并与他们的老板进行集体谈判。 在实践中，快餐等行业的工人发现这非常困难，几十年来工会组织一直在直线下降，” 解释 彭博社 劳工记者乔什·艾德尔森。
“在快餐行业，”Eidelson 继续说道，“SEIU 提倡将州级部门谈判作为集体谈判的另一种形式，同时也是朝着赢得工会、联邦劳动法变更以及与最高层长期寻求的全国性协议迈出的一步。链子。”
最近的研究和调查数据有助于解释为什么工人倡导者和工会将注意力集中在加州庞大的快餐业上。
加州大学洛杉矶分校和加州大学伯克利分校在 1 月份发表的一项分析发现，洛杉矶县近三分之二的快餐店员工都经历过工资被盗。
5 月，争取 15 美元的斗争公布的民意调查数据显示，接受调查的加州快餐店员工中有 85% 表示他们是“至少一种形式的工资盗窃”的受害者。
本月早些时候，哈佛大学和加州大学旧金山分校在一项联合研究中观察到，加州快餐业工人“与从事其他服务业工作的同行相比，每美元的收入为 85 美分，而且每周必须额外工作 6 小时。只是为了与其他服务业工人的平均收入持平。”
“与其他服务业工人相比，”该研究总结道，“加州快餐业工人以最低的小时工资和最不可预测的工作时间表脱颖而出。 这些低工资使快餐店工人远远低于满足单身成年人基本需求的最低生活工资。”
Source: https://therealnews.com/a-watershed-moment-ca-senate-passes-historic-bill-to-empower-fast-food-workers
