印第安纳大学毕业生工人正在罢工并要求工会承认

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没有多少工作需要做,这是大学的错。 在我们的“结束收费”活动中,几乎每一个与我交谈过的毕业生,只要说出“收费”这个词,就会引发一波怒火。 找到这么多的支持并不是那么困难。

在建立一个能够恰当地代表校园内不同部门的研究生工作者的组织方面,需要对每个特定部门的背景进行大量研究,了解研究生工作者在其学科中工作和生活的背景,并在这些差异中找到共同点。

这最终形成了我们的工会平台,这是一个五点平台:所有毕业生工人的最低生活工资、与通货膨胀挂钩的年度加薪、我们国际学生的公平——大学通常对他们不屑一顾,而且在经济上绞尽脑汁国际学生 – 一个适当的申诉程序,并改善和确保研究生工人的福利。 这些都是研究生工作者普遍关心的问题。 认识到这一点,我们想要一个可以倡导这些共同关注的组织。 我们在 40 多个部门设立了工会代表,由 100 多名工会代表代表,每个工会代表都促进其部门内的对话,随着我们着手编纂我们的工会,我们也开始组建一个谈判委员会。



Source: jacobinmag.com

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