在工会率低的州,越来越多的工人正在辞职

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我不确定这意味着什么,但投票给特朗普的州的退出率更高,而工会化率低的州则更高。

一段时间以来,我们一直听说戒烟率是有记录以来最高的。 如果您仅查看美国劳工统计局 (BLS) 于 2000 年 12 月开始报告的职位空缺和劳动力市场流动调查 (JOLTS) 数据,情况就是如此。它有一个祖先,劳工统计局仅报告制造业,涵盖 1919 年到 1981 年(下图左侧)。 目前的戒烟率与 1960 年代和 1970 年代相当,远低于 1920 年代和 1940 年代的高峰。 JOLTS 的大部分历史(下图右侧部分)涵盖,其他衡量标准显示,美国就业市场异常低迷时期,因此今天的水平可能只标志着回到曾经熟悉的领域。

无论如何,按照当代标准,戒烟率很高。 2 月份,2.9% 的工人和 3.2% 的私营部门工人辞职,略低于去年底创下的高位。

但正如这张地图所示,各州的戒烟率差异很大。 一般来说,它们在东北部最低,在南部和西部内陆地区最高。

如果您愿意,您可能会注意到这张地图与经典的红蓝政治地图有些相似之处。

当您计算数字时,这种印象就会得到证实。 在戒烟率高于全国中位数的州,特朗普获得了 57% 的选票; 在中位数附近的人群中,49%; 在低于中位数的人群中,42%。 (他的总份额为 47%。)

这是另一个奇怪的细节:工会密度最低的州(属于工会的劳动力份额)的退出率较高,而工会密度较高的州则较低。 在退出率高于平均水平的州,工会密度平均为 7.8%; 在戒烟率低于平均水平的人群中,密度为 12.5%。 (全国平均水平为 10.3%。)前十名和后十名的州也存在这种关系。

那么这里发生了什么? 共和党和工会较少的州是否有更活跃的劳动力市场或更少不满的工人? 高离职率是员工实力还是绝望的标志?

思考这个问题的最有成效的方法可能来自史泰登岛亚马逊工会的领导人克里斯·斯莫尔斯:“如果我能带领我们战胜亚马逊,那么是什么阻止了这个国家的任何人组织他们的工作场所? 没有。 你知道,人们必须摆脱那种‘哦,让我辞掉工作’的心态。 因为当你辞职时,你猜怎么着? 他们雇了别人。 所以你是从一场火灾跳到另一场火灾,而系统并不会因此而得到修复。”



Source: jacobinmag.com

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