在服务行业工作总是很糟糕。 在大流行期间,这是难以忍受的。 ——琼斯妈妈

0
94

在我们 2022 年 1 月 + 2 月的封面故事中,我们试图回答一个简单的问题:自大流行开始以来,劳动力到底发生了什么? 这不是一回事。 但是这个包——通过一系列用他们自己的声音讲述的工人故事、对专家的采访以及对媒体叙述的剖析——试图理解这一时刻。 你可以在这里找到完整的包。

没有行业有 在过去两年中,与休闲和酒店业相比,劳工统计局的类别涵盖酒店、餐馆和服务经济的许多其他领域。 这些离职,在店面和得来速旁边的“我们都退出”标志中被纪念,提高了工资并打开了新福利的大门。 在这里,一个传统上不成比例地依赖有色人种接受贫困工资的领域的工人解释了他们为什么要罢工、辞职或寻求更好的东西。

我不想在麦当劳感染 Covid-19。 所以我罢工了。

我儿子5岁 当时。 我永远不会忘记的一件事是他对我说,“妈妈,你为什么不再拥抱我?” 我告诉他我不能,因为我的雇主不负责任。

第一个感染 Covid 的人是我旁边工作过的人。 我不知道她感染了新冠病毒。 麦当劳没有对我们说这件事。 我们要求更好的保护和专业的清洁。 我记得告诉他们,利润对麦当劳来说比他们的员工更重要。 我知道我必须做点什么。 我决定罢工。 ——莉泽特·阿吉拉尔告诉诺亚·拉纳德

我知道沃尔玛根本不在乎我。 所以我退出了对讲机。

那一天 我辞职了,我的老板让我做这份我非常讨厌做的工作:在人们卸卡车的时候分拣衣服。 事实上,每个人都在四处走动,踩着我们,对我们大喊大叫,像过去近两年那样对待我们——这让我感到不安。

因此,在我们卸下第一辆卡车后,我走到一部电话前,这样我就可以通过对讲机通话,然后我说了我必须说的话。 感觉很振奋。 我很生气,但我很高兴。 我回忆起我在那里度过的可怕的一年,它点燃了我内心的火焰,这让我更加愤怒,但更高兴的是说完然后离开。

在出去的路上,有很多很多的人鼓掌告诉我,“干得好”,“恭喜”,“离开”。 我没有工作,我也不指望现在能找到一份工作,因为我12月毕业,所以我将自己当老板。 我想我会没事的。 ——莎娜·布莱克威尔告诉阿比盖尔·温伯格

我在打扫房间时全身酸痛。 所以我希望我能辞职。

2020年3月, 由于Covid,我们被解雇了。 我们在家待了大约 15 个月。 我不能接受新工作,因为我有一个 9 岁的儿子,所以我在家教他。

可能在去年秋天回到逸林酒店的清洁室后一两个星期,我的医生开了萘普生,因为我现在正在做的工作,我以前从未做过。 在我的生活中,我从来没有工作过这么多,我的整个身体都在疼痛,而且我实际上必须服药。 当我告诉她这件事时,她开了一些更强的药——因为我只是在做 Advil——所以现在我在早上、下午和晚上服用萘普生。

他们只是说我们人手不足,我们就是这样。 很多人因为繁重的工作而辞职。 没有人愿意再工作了。 我知道你听说过这种所谓的劳动力短缺,但这并不是因为我们不想回来工作。 这是因为我们现在必须经历额外的工作量。 这太荒谬了。

老实说,我不想留下来,因为这对我来说很多。 但我也是一个母亲,一个妻子。 我不能没有计划就离开工作。 它供我儿子和我的家人使用。 尤其是医疗保健——这对我来说非常重要。 我很快就要回学校了,所以也许我会尝试一些完全不同的东西。 ——布伦达·霍兰德告诉 AJ 维森斯

我为低于最低工资打扫房子太久了。 所以我要求加薪。

在开始时 在大流行期间,我的大多数客户每小时付给我 11 美元。 我戴了口罩,但他们没有。 我总是尽可能步行去上班,因为这样更安全,但有时我不得不乘坐公共汽车。 很可怕。 我担心会传染给我的儿子。

大约一年前,我了解了工人正义项目,因为他们正在分发食物、口罩和洗手液。 我发现纽约市的最低工资是每小时 15 美元。 我很惊讶。

在周末,我有时会为一个女人和她的孩子工作。 十年前我开始和她在一起时,我每小时得到 5 美元的报酬。 最终,它涨到了 9 美元。 去年 10 月,她告诉我我没有资格获得最低工资。 我理解她的意思是因为我没有证件。

我告诉她我不会再为 9 美元工作。 我向她展示了一份来自工人正义项目的文件,其中解释了我的权利。 她看到后,同意付给我 15 美元。

我告诉我为之工作的其他一些家庭,我愿意以每小时 13 美元的价格工作,但不是 11 美元。 他们说那很好。 但后来他们又付给我 11 美元。 他们退缩了,说他们买不起。 我告诉他们,除非他们给我加薪,否则我不会为他们工作。 他们最终解雇了我。 我向我的其他客户展示了这张卡片。 他们说15美元没问题。 如果我没有了解我的权利,我仍然会做我以前的样子。 什么都不会改变。 ——匿名告诉诺亚·拉纳德

我在 Marshalls 工作感觉不安全。 所以我没有回去。

事情还在 就大流行而言,相当疯狂。 不过,一旦这座城市允许人们返回,Marshalls 就为重新开放设定了一个艰难的日期。 他们让我经历了这个冗长的过程,看看我是否愿意回来——因为如果我不愿意,他们就会找到其他人。 我觉得他们让我做出了那个决定。 我终于受够了,说:“我不回来了。”

辞职后,我在解脱和内疚之间摇摆不定。 一方面,我为自己能够做出这样的选择并确保自己的安全感到欣慰。 但与此同时,我感到了这种可怕的内疚。

当我要去某个地方时,我在火车上看到了我的一位同事。 我不知道她是不认识我还是不想和我说话。 我想知道他们是否觉得我已经抛弃了他们。 我在那里工作了 15 年,我已经尽可能地习惯了。 它确实感觉很像斯德哥尔摩综合症。 我是否会进入一种比我要离开的情况充满更多未知数的情况?

现在,我正试图弄清楚我要做什么。 在我能够平息内疚和焦虑的美好日子里,我觉得这是一种解放,因为我一直在做一些我一直想做的事情。 我一直在尝试通过 Duolingo 和那些在线学习程序学习日语,现在我有机会更加专注于它,因为我的精神负担没有那么沉重。 我真的必须不断告诉自己,事情还没有结束。 也许是时候看看我想要的东西,而不是我只需要得到的东西。 ——艾莉森·穆拉蒂里告诉威尔·佩舍尔

我在 Bojangles Drive-Thru 被吐口水并被称为黑色 B 字。 所以那天我离开了。

一辆红色卡车 拉起来,是三个年轻的白人男子。 当我把食物递给他们时,他们问我是否可以免费获得两杯饮料。 我告诉他们他们没有付钱。 我们被训练在窗外说,“下一个订单准备好了!”——这样前面的车就可以继续前进,等待下一辆车的到来。

当我这么说的时候,他们转过身来,叫我一个黑色 b 字,然后朝窗户吐了口唾沫。 我的部门主管从办公室出来,看到我歇斯底里。 我在哭。 我到处都在化妆。 我告诉她发生了什么事,她的回答是,“你不必担心这个。 你唯一需要担心的是移动这个得来速并确保时间不会增加。”

然后她指示顾客在商店门前与她见面,她说他们想要什么都可以。 她回来告诉我,“他们只是孩子。 别在意这些,继续工作吧。”

之后,这些家伙在停车场,坐在他们的车外吃他们的食物。 这有点像一记耳光,就像,“是的,我们对你做了那样的事,你对此无能为力。”

我立刻离开了。 那是我在 Bojangles 工作的最后一天。 我辞职后,七名员工辞职了。 那天,一名经理和另一名员工走了出去。 其余员工在同一周内开始离职。 我留下这么久的唯一原因是因为我有孩子,而且我必须在一天结束时支付账单。 就在那时,我知道这个雇主并没有在乎我。 ——凯莎·蒂布斯告诉劳拉·汤普森

Source: www.motherjones.com

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here