工党的科切拉音乐节 – CounterPunch.org

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阅读您未参加的活动并不总是很有趣。 毕竟,现在都结束了,而你错过了。 除非你在场并且能够感受到激情,否则你为什么要关心谁参加了会议以及他们说了些什么?

这就是报道上周末在芝加哥召开的 2022 年劳工笔记会议的挑战。 是的,有成千上万的普通工会成员,以及来自全国各地的越来越多的尚未加入工会的工人干部。 Yes, great speakers too: Senator Bernie Sanders, newly elected Teamsters President Sean O’Brien, and Stacy Davis Gates, president-elect of the Chicago Teachers Union

但真正的问题是,这次会议对劳工活动家——以及除此之外——对整个进步运动来说,具有持久的重要性吗?

要回答这个问题,您必须了解劳工笔记在过去 40 年中在“将运动重新置于劳工运动中。” 始于 1970 年代后期的月刊杂志,很快就开始出版书籍并举办全国性会议。 在 2000 年代,它开始在他们自己的城市举办由激进分子组织的地方麻烦制造者学校。 劳工笔记是一个宝贵的网络,它将来自不同工会、工人中心、行业、社区和国家的工人联系起来,以加强自下而上的运动。

在周六的晚宴上,激进的芝加哥教师工会现任主席杰西·夏基(Jesse Sharkey)总结得很好,“劳动笔记是我们培训积极分子的地方,是我们招募关键员工的地方,也是我们吸收新技能的地方,见解和方法。” 他指出,杂志和半年一次的会议将他和其他数百人与激进的工业工会主义传统联系起来。

劳动笔记一直是我的持续联系。 当我在 70 年代末和 80 年代初成为一名年轻的激进组织者时,许多左倾劳工活动家早已不复存在:在麦卡锡时期被开除。 那时,工会领导层并没有完全接受我。 事实上,大多数人都是彻头彻尾的敌对。 订阅 劳动笔记 是实用的组织技巧和灵感的生命线,使我接触到其他志同道合的劳工活动家,并创建了一个同行者社区。

这可能就是为什么我参加了自 40 多年前的第一次会议以来的每一场劳工笔记会议,除了一次会议。

劳工运动中有两个重要的改革潮流。 它们一点也不矛盾,但活动家往往属于一个或另一个群体。 一方面——称之为“基层战略”——认为,要建立起复兴运动,我们需要激发基层组织并选举新的激进领导人。 另一种趋势是,变革更有可能来自于将数百万无组织的工人组织成新的或现有的工会。

劳工笔记的起源植根于普通战略。 我们早期的会议主要是来自汽车、钢铁、煤炭和卡车运输行业的苍白、陈旧和男性持不同政见者的会议。

这些会议提供了建立内部改革核心小组的机会,并与其他寻求改变工会的人分享我们的经验。 最成功的例子是民主联盟的卡车司机,这是 1970 年代开始的改革核心小组,旨在打击腐败和建立普通权力。 在詹姆斯·P·霍法 (James P. Hoffa) 领导下 20 多年自满的国家领导之后,TDU 于 2021 年成立了一个联盟,推翻他选择的继任者并选举肖恩·奥布莱恩。

多年来,随着经济和劳工运动的变化,劳工笔记不断发展,尤其是自 2008 年大萧条以来。 在不放弃现有员工的情况下,《劳工笔记》现在是新的非传统工人组织起义的重要资源。 我们的会议已经发展成为一位成员所说的“工党科切拉音乐节”,这是一个由 200 多个研讨会、小组讨论和聚会组成的节日,成千上万的活动家——无论老少——分享他们建立一个更加民主、激进和包容的经验教训工人运动。 数百名星巴克、亚马逊和其他工人自组织并领导新工会的形成,所产生的兴奋难以言表。

该杂志的工作人员和志愿者政策委员会非常感谢他们能够超越《劳工笔记》的起源并跟上这一“运动时刻”的步伐。

今年我和我 32 岁的女儿 Marlie 一起参加,她是一名食品正义组织者。 这是她的第一次劳动笔记会议。 当我在第一天结束时赶上她时,她对参与者的种族、性别和年龄多样性感到惊讶。 她还对有多少与她在劳工运动之外的工作相关的工作坊印象深刻。

会议伊始,我们召开了新一届亚马逊工会的基层组织者专题会议; 与 RWDSU 一起组织的阿拉巴马州贝塞默 (Bessemer) 工人; 卡车司机组织者; 以及全国基层网络亚马逊人联合会的成员。 会议包括来自波兰和德国的亚马逊工人,以及来自许多工人中心和支持亚马逊组织的非营利性倡导组织的代表。 这些团体中的每一个都有不同的策略和理念来建立亚马逊的工人权力。 劳工笔记处于独特的位置,可以帮助我们第一次让每个人都进入一个房间,分享我们的经验,并开始创建一个支持组织者的社区。

星巴克员工以及医疗保健、教育、汽车、邮政、媒体、建筑行业、铁路、卡车运输和电信行业的员工也参加了类似的会议。

整个周末都强调开发智能合约活动和强大的罢工策略。 有几十个关于成员间沟通、克服冷漠、罢工准备和识别雇主漏洞的技术的研讨会。 在每一个转折点,都会庆祝最近的许多成功罢工,包括在纳贝斯克、约翰迪尔、圣文森特医院和明尼阿波利斯公立学校的罢工。

我共同主持的一个研讨会, 准备好罢工,挤满了卡车司机,他们正在为明年的全国合同活动和与 UPS 的谈判做准备。 他们对下一份合同寄予厚望,前一天晚上国际总裁奥布莱恩的激动人心的演讲激发了他们的期望。

除了星巴克和亚马逊工人会议,会议还举办了民主联盟卡车司机会议、普通教育工作者联合核心会议和大劳工艺术交流会(音乐家和艺术家的年度聚会)。 在宴会晚宴上,Labor Notes 向 TDU、UAW 改革核心小组 Unite All Workers for Democracy、零工网络 Los Deliveristas、社会运动艺术家 Ricardo Levins Morales 以及已故作家和劳工战略家 Mike Parker 颁发了年度麻烦制造者奖.

在过去四年的工党笔记会议上,实现工党目标也可能与争取社会主义的政治斗争联系在一起的想法已经从耳语变成了呐喊。 从与会者穿着的伯尼 T 恤的数量来看,有很多活动家受到 2016 年和 2020 年总统竞选的鼓舞,现在像我一样活跃在民主党内部。 然而,在 2022 年中期的风口浪尖上,令人惊讶的是,没有任何研讨会来解决获得工党投票、与企业民主党人打交道或在民主党内部争夺权力等政治挑战。 这是一个盲点,应该在未来解决。

毫无疑问,活动家之间的经验分享和网络将在未来几年将展开的劳工斗争和罢工中结出硕果。 我已经在期待我们在 2024 年的下一次会议,相信我们的人数会增加,我们在阶级斗争中的经验将会更加深入和更具战略性。 对于工人及其工会来说,这是一个历史性的时刻,所以老板们要当心:一场新的劳工运动正在兴起,我们正在建立的动力远不止加薪。 我们不会满足于“我们可以相信的未来”。

这件作品首次出现在The Nation。

Source: https://www.counterpunch.org/2022/06/24/labors-coachella/

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