1948 年 8 月 19 日，东邦工会代表面对 2000 多名警察和五辆美国谢尔曼坦克，“除了战列舰之外的一切”，他们举着横幅，上面写着“文化不能被暴力摧毁”。赤城兰子. 在用正在拍摄的电影片段匆忙搭建起来的路障后面，站着来自东京东宝工作室各个部门的一千名罢工工人。
平野恭子 (Kyoko Hirano) 在她 1992 年的书中 史密斯先生去东京：美国占领下的日本电影，1945-1952，非常详细地记录了这次罢工。 平野引用了美国政府的文件，其中描述了大型球迷如何面对罢工破坏者，就像街垒上的大炮一样，他们如何用“玻璃碎片和沙子”来填充，尽管平野说这更可能是辣椒。 布景技术人员同样将降雨机改造成水炮。 一位戴着牛仔帽的“国防队长”时不时地出现在路障前，拿警察开玩笑。 东京各地的工人和老板们焦急地等待着了解引人注目的东宝据点的命运。 这场斗争成为日本阶级斗争的关键时刻。
东宝公司是二十世纪上半叶日本最著名的电影发行商、剧院和制片公司。 西方观众可能通过以下方式熟悉东宝的作品 哥斯拉 或者黑泽明的 七武士。
在第二次世界大战战败之前，日本帝国经历了快速而残酷的工业化，首当其冲的是穷人，特别是朝鲜殖民地臣民和城市工人阶级。 约翰·哈利迪写道 新左派评论 大多数工人“没有权利，没有工作保障（并且）没有保证工资增长”。
工人们几乎没有表达不满的渠道； 工会被禁止或被暴力限制到了无能为力的地步，据悉，散发宣传品的活动人士被抓后失踪。 许多此类活动家的命运记录在战前著作的汇编中， 对绞刑架之路的思考， 羽根美木曾主编。
无政府主义和共产主义的同情心在日本城市的底层酝酿着，偶尔会导致罢工，例如 1932 年东京地铁工人的罢工。虽然胜利很少，但罢工对于激进化工人来说很重要，并展示了老板和工人之间的利益对立，这可能会导致工人的罢工。为社会主义潮流的出现奠定基础。 半合法的印刷出版工人俱乐部就是一个例子，该俱乐部领导人柴田龙一郎表示，该俱乐部之所以组织罢工，是因为“重要的是会出现多少有阶级意识的积极分子……积极参加阶级斗争”。
平野将这一时期的电影制片厂描述为以独裁导演模式运营，技术人员、工作人员甚至演员的创造性投入受到阻碍。 这被认为是制作商业上可行的电影的最佳方式，因为工作人员必须遵守严格的时间表和预算，从一个项目转移到下一个项目，过度劳累，而且往往对他们正在制作的电影知之甚少。
美国占领军在战后直接控制日本期间的最初政策是实现国家的“民主化”——他们鼓励工会和举行选举，希望依靠稳定的国内政府来保护美国的投资并遏制其竞争对手帝国主义势力苏联。
迄今为止受到压制的工人阶级爆发出疯狂的政治活动。 历史学家安德鲁·戈尔登 (Andrew Gordan) 声称，“工会会员人数从 1945 年 10 月的约 5,000 人增加到 1946 年 12 月的近 500 万人，占全国工薪阶层的 40% 以上”。 东宝工作室位于东京工业中心，工人斗争的中心地带。
1946年3月，5000人的东宝工会开始了第一次罢工。 他们拥有从导演到餐饮承办人等电影制作所需的各种不同角色的会员资格，他们要求并赢得了适度提高最低工资。 然而，比加薪更重要的是工人决定成立“斗争委员会”。
斗争委员会首先出现在采矿和运输行业，由选举产生的普通工会代表组成，他们将与管理层就日常生产进行谈判。 到1946年底，东京的工人已经成立了250个这样的委员会。
这些机构的权力和政治完全取决于工人的战斗性。 从野心勃勃的黑客到铁杆共产主义激进分子，每个人都参与了委员会。
历史学家乔·摩尔关于战后日本的著作对于对日本阶级斗争感兴趣的马克思主义者来说是一个很好的介绍，他解释了这些机构固有的激进化趋势：“[A]一开始，日本工人确实将生产控制视为一种有效但非正统的纠纷策略，”但这“又向前迈出了一小步，即企业永远不需要回到所有者的控制之下……作为工人，他们不能不仅把企业经营成功，而且比资本家经营得更好。”
这一时期的东邦工人的电影像任何书面宣言一样雄辩地展示了工人日益增长的信心。
完全在公司时间制作，1946 年 创造明天的人 据联合导演黑泽明说，这是民主协商的产物，旨在庆祝工人工会的努力，并论证被压迫者的斗争如何激励其他人。 平野指出，影片的中心人物不是通常的浮华明星，而是每部电影背后被遗忘的工人——尤其是工人阶级的女性主角。 “只有公司赚钱……他们从来不考虑我们的观众”，一位低级技术人员说，“我们想拍好电影，但奋斗精神应该分享”。
不仅仅是社会主义工人对电影民主控制的产物感到兴奋： 君坡电影院日本首屈一指的电影评论杂志《1947 年获奖影片》将六部东宝电影列为十大电影之一。
尽管对电影制作的民主控制提高了电影质量以及制片人和消费者的福祉，但这对老板们来说却是一场灾难。
工人发号施令，高管则负责支付账单和工资。 Hirano 指出，一些项目的预算几乎超出了 200%。
整个 1947 年，日本老板和美国政治当局越来越清楚地认识到，与斗争委员会共存是站不住脚的。 随着高工资削减利润和工人挑战老板的命令，阶级对抗变得不可避免。
由于东宝的产出是文化性的，因此不像其他类似的激进部门那样对经济运作至关重要，因此它们是资本主义反攻的完美第一个目标。
据称，该公司鼓励成立反共工贼联盟“新东宝”（或“新东宝”），以利用来自上层阶级背景的演员根深蒂固的偏见。 平野写道，这些工贼“对通常有能力、友好和安静的员工变成了好斗、好争论的煽动者，用好斗的言论煽动听众感到不安”。
这个工贼联盟拥有自己的工作室，并与其他分裂出来的团体合并，最终达到了原来联盟规模的三分之二。 老板们利用自己的优势，开始对东宝公司进行“重组”。 1948 年 4 月，他们以“涉嫌共产主义者”为由解雇了六分之一以上的劳动力，并将工人拒之门外。
工人们发起罢工并立即占领工作室，向友好的工会主义者和社会主义者开放。 平野详细描述了占领期间两个月里路障后面的生活：“[D]举办了聚会，演唱了《国际歌》，并在演播室内部进行了小组讨论和演示”。
然而，工人运动中最重要的力量日本共产党到 1947 年实际上已经放弃了工人控制的策略。摩尔总结了该党领导派的论点：“如果日本期望遵循议会制如果不早日建立人民共和国，那么苏维埃这样的法外革命组织和非法工人通过生产控制接管企业都起不了作用。”
鉴于东宝共产党不愿捍卫其普通党员身份，东京地方法院于 1948 年 8 月 19 日下达了驱逐令，以制止罢工。
即使是政治上最先进的东邦工人也没有预料到罢工破坏者会有美国坦克随行。 由于没有听从共产党的更广泛的工人运动的回应，东宝工人被孤立了。
到 20 世纪 50 年代，东京的斗争委员会已被镇压。 摩尔将东宝之战的结果视为老板们为重新获得行业控制权而采取的更广泛行动的一个先例“测试案例”。 如此引人注目的据点被摧毁，使全国工会运动士气低落，导致许多工人对集体力量失去信心。
大多数主要激进分子都忠于共产党。 没有一个由经验丰富的工人活动家组成的组织能够将工作场所的委员会统一为联合政治组织——工人委员会——从而可以对抗占主导地位的资本主义机构。
东宝的工作人员不仅仅是为了更好的电影而奋斗，更是为了更好的电影。 他们在生活的各个领域与老板和政府部门的独裁作斗争。 他们建立的集体文化通过对电影的影响而得以延续，但只有通过为一个更美好、更美丽的世界而不断奋斗，才能得到适当的尊重，并有望得到充分实现。
Source: https://redflag.org.au/article/when-workers-ran-film-industry-tokyo-1946-48
