“摩谷，直到我们胜利！” | 红旗

“我不是你的伴侣，你需要离开。” 凌晨 5.30 左右，位于墨尔本东南部 Pearcedale 的 Hussey & Co. 包装工厂漆黑、寒冷。 工人们刚刚阻止了他们的第一辆车进入。

经理很生气。 他站出来，称工人为“寄生虫”。 但他却无能为力。 员工们决定，如果管理人员想要进入现场，就必须穿过泥泞。 在当天剩下的时间里，当经理们进出时，他们遭到了嘲笑和高呼“工会力量！” 和“摩谷，直到我们获胜！” （摩谷在马来语中的意思是“罢工”。）

6 月 28 日，赫西（Hussey）一家小叶类蔬菜生产商的工人们创造了历史。 这些女性主要是来自马来西亚、印度尼西亚、柬埔寨和缅甸的移民，她们领导了公司历史上的第一次罢工，也是几代人以来农业行业中第一次受保护的工业行动。 24小时之内，他们就让公司屈服并取得了决定性的胜利。

联合工会于 2017 年开始在该公司组织起来。几乎所有工人都是通过承包商雇用的，并以现金支付——通常每小时只有 13 美元。 据报道，一名工人在被迫轮班 20 小时后死于车祸。

工会赢得了终止现金支付、停止承包并谈判达成企业协议的协议。 现在，工人们要求与通货膨胀挂钩的工资增长、周末加班费、与劳工雇佣相同的工资以及更好的工会权利。

管理层还价？ 每小时加收 6 美分。

工会成员不接受。 工人们告诉红旗，十二小时轮班，只有两个半小时的休息时间。 有些人，如果运气不好的话，早上六点就开始工作，早上七点被迫休息，然后连续工作十个小时。 他们谈到了由于被要求更快地工作、每分钟将 100 个盒子装入托盘而导致的背痛。

当里面的一辆卡车启动并绕着车道绕了一圈时，我们都挽着手。 但又被迫停车。 这就是纠察队的目标：没有卡车进出，没有产品移动，因此公司没有赚到钱。

一位在赫西组织了八年的代表讲述了她如何在下班后挨家挨户拜访人们的家，说服他们加入工会——这是使罢工成为可能的关键而持久的工作。

一些工人谈到了因签证错误而失去工作的困难，或者临时签证身份的不确定性。 是组织工作出了问题吗？ 不，当涉及到足够多的工人时，管理者对签证几乎无能为力。 这有助于四位代表能够使用现场使用的所有主要语言进行交谈。

有一次，店主杰里米·霍（Jeremy Haw）站在一群愤怒的西装男子中，与警察聊天。 警察后来决定尝试护送卡车离开该物业。 他们告诉工人们，他们的纠察是非法的。 但工人们并没有让步。 警察无力移动卡车，一整天也没有任何东西经过纠察队。

“他们正在危及我们的整个业务。 我们无法进出任何库存。 卡车就坐在那里”，Haw 向《金融评论》记者抱怨道。 纠察队毁掉了赫西赚钱的能力。

因此，在无限期罢工的第一个晚上，管理层就崩溃了。 工人们在第一年赢得了 6.5% 的加薪，之后每年在年度公平工作加薪的基础上再增加 1%。 他们赢得了所有工会权利、对劳动力雇用的否决权和周末加班费——这在农业行业是罕见的胜利。

在许多工人的条件正在倒退的时候，赫西的工人已经表明，通过斗争，我们可以获胜。 他们还表明，遭受超级剥削的移徙女工远非单纯的受害者。 他们正在引领潮流，向世界各地的工人展示如何获胜。

“‘寄生虫’的意思是在家里吃饭，什么都不做，只是在家里占便宜”，一名工人反思了经理之前的侮辱。 “但我们是在工作的人——他是寄生虫。 他正在吃我们的东西。”

赫西工厂的工人们在对抗寄生系统方面取得了微小但重要的胜利。