支持UCU罢工! | rs21

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UCU 工人在养老金、薪酬、临时工、不平等和工作量等问题上的争执不断升级。 UCU前锋和rs21成员 贾斯温德·布莱克威尔-帕尔 解释了为什么这是一个重要的举措,以及学生如何表现出团结一致。

声援 UCU 罢工者的演示,2019 年 11 月。照片:Steve Eason,经许可使用。

高等教育部门正准备迎来有史以来最大规模的罢工行动,全国 150 所机构的 70,000 多名员工准备在本周和下周举行另一轮罢工。 学术、行政和支持人员将于 24 日罢工25 和 30 11 月,围绕养老金、薪酬和大学工作条件的长期争端愈演愈烈。

今年秋天早些时候,UCU 工会的成员粉碎了保守党的反工会法律,以超过 60% 的投票率对工业行动投了超过 80% 的赞成票——在政府寻求进一步打压工会的时候,这是一个令人难以置信的胜利工人组织和参与罢工行动的能力。 最近的投票也标志着大学教职工斗争的严重升级:除了这三天的罢工行动外,工人们还将参加从 23 日开始的持续性罢工行动 (ASOS) 11 月,从新年开始的标志性抵制,以及从 2 月开始的不断升级的罢工行动。

不仅行动的过程在加速,这些罢工也将远远超过前几轮。 虽然在过去四年中多次发生针对同一组问题的罢工,但这是工会首次进行汇总投票。 汇总投票和分类投票之间的区别是决定这一轮行动的规模和强度的关键。

在分类投票中,每个机构的成员都有单独的投票,只有通过投票的大学才能进行罢工。 此前,这让许多大学被排除在行动之外,他们差点错过了严格和压制性的行动门槛,并限制了参与罢工的成员人数。

通过汇总投票,全国所有 UCU HE 成员都会立即投票,工会需要在全体成员中达到 50% 或更高的投票率,任何结果才有效。 汇总投票是一种冒险的策略:实力较强的分支机构需要获得更高比例的选票,以弥补不太可能达到门槛的组织较少的分支机构。

但组织努力的力量得到了巨大的回报:60%的结果是对工会法律的完全蔑视,意味着参与这一轮行动的大学数量从上一波罢工的 68 所大学大幅增加, 本月达到 150。 这给了工会更大的影响力,并有可能将更多的大学和副校长带到谈判桌上,因为他们的机构和校园现在也受到了影响。

罢工围绕两个争议展开,第一个是对 USS 养老金计划的修改,这将使许多员工损失 30-40% 的养老金。 养老金削减所依据的估值是在 2020 年 3 月完成的,当时全球大流行导致市场崩溃。 养老金计划的老板们利用这一点强行削减开支,这将大幅削减大学员工的养老金——工会要求撤销这些计划,恢复福利。

另一个争议是“四战”,它结合了薪酬、临时工、不平等和工作量。 工会要求加薪 12%,以应对困扰该行业多年的通货膨胀和实际工资削减。 这使得 UCU 罢工与今年秋天发生的其他工资罢工保持一致,因为各行各业的工人都在反击修改后的紧缩计划,该计划将生活成本危机的负担转移到了他们身上,而不是富人身上。

四战也是一场特别重要的战斗,因为散打是该领域一个严重且持续存在的问题。 学术界有数以万计的人以临时合同受雇,通常是零工时,薪水极低,就业权利也很少。 高等教育的市场化,以及大学在追逐学生招聘的同时拼命削减人员成本,意味着许多机构现在依赖于一种模式,这种模式剥削学术阶梯最底层的人,没有留下职业发展的空间和创造劳动力的巨大分歧对员工和学生的教育都造成了损害。

这是争端的关键时刻。 在不久的将来,突破是完全可行的,尤其是在养老金方面。 大学普遍停课的威胁将持续到 2023 年,以及可怕的标记抵制,将迫使之前试图袖手旁观的大学管理者开始做出回应。

管理层显然对这一轮行动感到恐惧。 一些大学已经威胁要对 ASOS(罢工以外的行动)进行惩罚和 100% 的减薪。 但这对于管理来说是不稳定的,正如伦敦玛丽皇后学院所显示的那样。 当地一场关于扣款的争论演变成整个夏天的抵制,导致管理层做出让步(但有限),员工与学院领导之间的信任彻底崩溃。 在该行业的“商誉”已经受到如此严重的损害,以及生活成本危机使得将员工 100% 的工资停发在道德上受到谴责的时候,这种好斗的做法冒着进一步动员 UCU 成员的风险。

对于学生来说,这些罢工是影响该行业多年的行动浪潮中的又一次罢工。 但是,这些罢工对于抵制整个 HE 不断恶化的工作条件是绝对必要的,因为它危及和损害了他们的教育。 在市场化的高等教育体系中,学生长期以来一直被定位为消费者,绝对应该以此为杠杆向管理层施加压力,以解决纠纷并满足UCU的要求。 他们可以通过组织费用罢工、写信给管理层、以向上推压力的方式放大他们的声音来做到这一点,而不是针对为工作和条件而斗争的学术和行政人员。 学生可以而且也应该参观纠察线,这将使纠察线比以前更大、更活跃,并在可能的情况下参加教学活动。 纠察线一如既往地提供了极好的教育机会,可以讨论和思考另一所大学的样子。 对于其他希望支持罢工的人来说,非常需要向当地的困难基金捐款,因为一旦新的一年继续罢工,就需要财政支持。


贾斯温德·布莱克威尔-帕尔 是伦敦的讲师。 她在 Tiktok/Instagram 上发布了关于 UCU 纠纷的更新:@marxandmakeup。 有关罢工策略和如何支持罢工的 rs21 指南,请单击此处。

Source: www.rs21.org.uk

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