星巴克工人赢得了 100 次工会选举。 以下是其中 5 人的经验教训。

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5 月 27 日,星巴克工人联合会在公司家乡西雅图的 Eastlake 商店赢得了第 100 次全国劳工关系委员会 (NLRB) 工会选举。 自去年 12 月布法罗第一次选举以来,该运动的传播速度比任何人预期的都要快。 最近几周,工会几乎每天都在全国范围内赢得胜利,包括在工会胜利很少见的州。

一百次胜利是一个任意的里程碑,但它使工会活动成为“超级明星”公司有史以来最成功的活动之一。 在一个对寻求工会代表的工人要求极高的代价的制度中,像星巴克这样富有和反工会的公司的每一次胜利都是一个小奇迹。

但该公司最初的胜利对于发展使该运动得以传播的势头至关重要。 这些胜利突出了促成该活动取得惊人成功的许多特征:商店内和商店之间的工人对工人的组织; 勇敢的年轻领导组织者的贡献,他们中的许多人以前没有工会经验; Zoom 培训新的主要组织者和组委会; 将主要组织者培训为“现场合作伙伴”,负责在其所在地区组织新店; 有影响力的轮班主管经常发挥关键作用,其中许多人担任过主要组织者; 协调各商店对团体和个人俘虏会议中反工会谈话要点的反应; 对第一批胜利的非凡传统和社交媒体报道,这对于全国各地的工人如何了解该运动并随后接触它至关重要; 工人们在工会运动之前就享有强烈的同志情谊,他们经常支持作为一个集团组建工会,从而取得了许多压倒性的胜利。

以下是使该活动步入正轨以赢得首百家门店的五个地点。

1.Buffalo(Elmwood Village Store 和 Genesee Street),2021 年 12 月 9 日。票数:19 比 8 和 19 比 9。

这场运动始于布法罗——本可以很容易地在布法罗结束。 工会于 2021 年 8 月上市后,星巴克总部在前三届选举前几个月开展了一场激烈的反工会运动。 根据 NLRB 于 5 月初发布的投诉,星巴克在布法罗的几家门店分别违反了 200 多项联邦劳动法,包括解雇工人、监视工人、向工人提供促销和其他贿赂以反对工会,关闭曾支持工会的多数派,并强迫工人听数小时的强制性反工会演讲,包括当时的前任(现为现任)首席执行官霍华德舒尔茨的演讲。

尽管星巴克一连串的非法行为,布法罗的工人在 Elmwood 店的 Jaz Brisack 和 Michelle Eisen 等年轻活动家的启发下,在三家门店中的两家投票支持工会。 (杰纳西街的结果被推迟了几天,直到有争议的选票得到解决。)五月,NLRB 在坎普路的第三家商店发布了一项罕见的讨价还价令——要求星巴克与工会讨价还价,尽管工会已经输掉了选举。 ——因为该公司的非法行为如此恶劣,以至于在可预见的未来,人们认为不可能进行公平的重选。

当然,自从最初的布法罗胜利以来,星巴克的组织格局发生了根本性的变化。 但自从那场胜利和工会随后在该市的三场胜利之后,该运动已经成功地建立了一个可复制的模式,基于其勇敢的工人活动家的普通活力,使其能够在全国范围内传播。

2. 亚利桑那州梅萨,2022 年 2 月 25 日。票数:二十五比三。

在大多数商店,星巴克的律师——数十名来自避免工会的巨头利特尔·门德尔森的律师——都试图尽可能长时间地推迟选举,这种策略有利于反工会的雇主。 But at a few stores, Starbucks has facilitated faster elections in the belief that management could win the election, mostly because of its assessment that the stores had smaller bargaining committee (and thus fewer active union supporters), as indicated by the number of signatures on要求承认的信件。

Mesa 就是这样一家商店。 Mesa 活动由两位轮班主管 Michelle Hejduk 和 Liz Alanna 领导。 轮班主管没有管理权限,因此可以投票,他们经常在组织胜利中发挥主导作用。 他们通常是咖啡师认同的长期员工,而不是商店经理或区域经理。

梅萨员工遭到轰炸 反工会文本 并受到团体和个人的反工会会议。 但尽管试图恐吓工人,星巴克在美国“最保守的大城市”的一家商店中只获得了三张反对工会的票,几周后第二家梅萨店也投票加入工会,这表明该运动甚至能够传播到该国最“反工会”的地区。

3. 西雅图,3 月 22 日。投票数:九比零。

与公司密切相关的星巴克家乡的第一次选举胜利总是具有巨大的象征意义,而且在离星巴克公司总部最近的商店中获得一致的事实使工人更加甜蜜。 星巴克没有对工会发起激进的反工会运动,因为它知道它会损失惨重。 相反,该公司决定将其资源集中在其他地方,这种模式已经重复了好几次。

在由 Sarah Pappin 等轮班主管领导的西雅图第一次胜利之后,工会在该市的其他三家商店赢得了胜利,并在西雅图的旗舰烘焙店(以三十八票对二十七票;该公司的三个烘焙店4 月下旬,在纽约市烘焙店取得胜利之后,比商店更大,其中议价单位的中位数为 26 个)。 5月27日,工会在西雅图赢得了百胜,再次全票获胜。

随着在华盛顿州奥林匹亚、俄勒冈州尤金和波特兰的胜利,太平洋西北地区已成为星巴克员工强大的工会区域,几家商店也罢工抗议该公司正在进行的非法反工会行为。

4. 田纳西州诺克斯维尔,3 月 29 日。投票计数:八到七。

南方的第一场胜利很重要,而且是在战役初期。 诺克斯维尔咖啡师玛吉·克拉克(Maggie Clark)在阅读了有关布法罗的信息后联系了该活动,并获得了有关如何组织她的商店的分步指南:打印卡片,与其他工人联系并回应反工会的谈话要点,起草给星巴克的信,并请愿参加 NLRB 选举。 诺克斯维尔的轮班主管反对工会,工人们与商店经理、地区经理和人力资源人员进行了数周的恐吓一对一会议。

主要由于卡特的决心和说服力而成功的诺克斯维尔选举已经接近尾声,但如果有几名支持工会的工人按时邮寄选票,胜利的差距会更大。 卡特随后在组织第二家诺克斯维尔商店中发挥了关键作用,并在 2 月初管理层解雇了“孟菲斯七人”(包括该商店组织委员会的六名成员)后协助孟菲斯激进分子。

工会在南方也取得了其他非凡的胜利,包括在北卡罗来纳州布恩以 33 比 2 获胜,在阿拉巴马州伯明翰以 27 比 1 获胜,以 25 比 6 获胜在乔治亚州奥古斯塔,在南卡罗来纳州格林维尔以 8 比 1 获胜,获胜率为 0.3%,曾被 纽约时报 作为“该国最无情的反工会城市之一”。 5 月 31 日,星巴克工人联合会在南卡罗来纳州安德森以 18 比 0 的比分赢得了其在南方的首次全票胜利。

但诺克斯维尔的胜利很重要,因为它传达了一个信息,即如果工会能在那里获胜,它可能会在南方的任何地方获胜。 当被问及第 100 次胜利的意义时,诺克斯维尔的 Maggie Carter 说:“我期待着第 1000 次胜利。”

5.波士顿(布鲁克莱恩和奥尔斯顿),4 月 11 日。投票计数:十四比零和十六比零。

波士顿商店是布法罗以外第一家在梅萨之后申请选举的商店。 在波士顿,两位年轻的活动家 Kylah Clay 和 Tyler Daguerre——他们都是法学院的学生——向工会运动伸出了援手。 一起安排选举使他们能够交换有关星巴克竞选活动的信息并协调他们的反应。

随着竞选活动的扩大,商店经常请求在地理集群中进行选举,要么在同一天,要么错开几天。 在 Allston 商店举行的初次俘虏观众会议之后,活动人士反驳了管理层的反工会谈话要点,工人们与 Brookline 活动人士分享了这些谈话要点,两家商店的工人随后集体决定抵制进一步的俘虏会议。

布鲁克莱恩和奥尔斯顿最初的两名活动家已经建立了一个非凡的竞选基础设施——例如,每周举行一次关于如何识别和记录不公平劳工行为的 Zoom 会议——这反映了该竞选的基层活力。 紧随布鲁克莱恩和奥尔斯顿的胜利之后,波士顿大都市区又取得了五场胜利,波士顿的其他商店以及现在更保守的马萨诸塞州西部的其他商店都已申请参加 NLRB 选举。 波士顿是布法罗以外第一个成为星巴克工人联合会据点的主要城市。



Source: jacobin.com

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