现在是全劳工国庆日来保护星巴克员工的时候了。

星巴克咖啡师、REI 零售工人、亚马逊仓库工人、罢工的 Warrior Met 矿工和混凝土卡车司机,以及其他勇敢组织和反击的工人,在这个新的镀金时代站在抵制企业肆无忌惮的贪婪的最前沿。 但是,如果斗争受到地区或行业的限制,他们就不会成功。 我们需要在整个劳工运动中动员工人,以证明劳工格言“伤人就是伤人”还是有实质意义的。

让我感到困惑和不安的是,应该为这些咖啡师、零售工人和其他人全力以赴的地区和国家劳工组织似乎没有意识到这一刻需要他们全力以赴。

上周,纽约市几家商店的星巴克员工为工会选举请愿,自秋季以来加入工会的商店数量达到了 72 家。 星巴克每周一连串的新选举文件代表着劳动力的突破,具有潜在的历史意义。

高管们正在反击:上周,他们解雇了七名在该市领导组织的孟菲斯咖啡师。 然而 AFL-CIO 的置顶推文 随后,白宫工人组织和赋权工作组发布了第一份报告,大肆宣扬“今天劳动人民的又一次胜利”。

胜利? 真的吗? 它是 报告. 但这是 AFL-CIO 领导层希望我们振作起来的最重要的事情——而不是低收入工人的勇敢面对亿万富翁阶层。

地方集会和新闻发布会是一个很好的步骤。 几周前,我在西雅图参加了一场,由星巴克工人联合会、社会主义市议员 Kshama Sawant 和一群加紧行动的地方工会(但不幸的是,中央劳工委员会没有)组织。 听到从东海岸飞来的星巴克员工的声音,并看到当地其他工会的声援,真是令人兴奋。

然而,分散的地方努力不足以迫使这些公司撤回他们对工会的破坏。 上周,孟菲斯星巴克的七名员工被解雇是可耻但并不令人意外的事,以及上周激进的 REI 反工会俘虏观众会议,证实了老板们已经进行了计算,并确定他们因这些过度策略而遭受的任何声誉损害如果它阻止工会的势头,这是值得付出的代价。 劳工委员会可能要求他们在两年内向被解雇的工人补发工资,他们可以接受吗? 三年? ——因为对公司的一记耳光是一笔微不足道的代价,以支付在整个员工队伍中造成广泛恐惧并阻止其他工人站起来的策略。

我们不会仅仅通过对老板对工人的攻击做出愤怒的反应来赢得像星巴克和 REI 这样的地方的工会。 如果工会没有升级,就会有更多的解雇、更多的整顿、更多的工会破坏。 我们,劳工运动,必须升级斗争,并证明当孟菲斯、纽约或亚利桑那州的工人受到攻击时,从加利福尼亚到缅因州的工人会反击。

没有比在美国每个州的星巴克门店举行示威更好的方式了。 从那里开始,我们应该组织不断升级的行动,为那些试图阻碍工人民主决策的 CEO 制造危机。

多年前,在我的家乡西雅图,有 18 名职业工会的音乐家在合同谈判中被解雇后,他们袭击了第五大道剧院。 这是一次小小的罢工。 当地的 Jobs With Justice 联盟和劳工委员会每晚动员一千多人参加在罢工剧院前的集会。 波音机械师、沿岸工人、城市雇员、医疗保健工人、建筑工人、拖船操作员、杂货店工人、大学工人、教师等都加入进来,封锁剧院前的市中心街道,阻止演出开幕。结痂。

一周之内,这些音乐家获得了全面复职和一份新合同。 这不仅仅是音乐家的胜利——这是整个工人阶级的胜利。

第五大道剧院罢工并非独一无二。 想想四年前西弗吉尼亚州的教师在更大范围内所做的事情,以及他们的领导和牺牲如何激励全国的教育工作者站出来为公共教育而战。 或者回想一下 2019 年少数空中交通管制员的病假,以及空乘工会的罢工呼吁,如何迫使唐纳德特朗普的国家政府关闭。

星巴克工人现在需要的是看到整个美国劳工运动得到他们的支持。 我们需要一场决定性的全国阶级团结示威——向世界各地的老板传达这样一个信息,即在 2022 年,当你惹到一个咖啡师时,你就是在惹到我们所有人。



Source: jacobinmag.com



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