星巴克正在惩罚工会的工人

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加拿大唯一一家加入工会的星巴克的工人最近被排除在公司范围内的工资和福利增长之外。 这不是一个疏忽的问题——该地点正在受到惩罚,因为它的工人加入了工会。

5 月 3 日,星巴克加拿大高级副总裁兼总经理 Lori Digulla 向全公司发送了一封电子邮件,宣布在全国范围内为所有类别的员工(或星巴克所称的“合作伙伴”)加薪。 根据代表不列颠哥伦比亚省维多利亚道格拉斯街星巴克工人的联合钢铁工人(USW)的说法,该地点的工人收到了另一封电子邮件,解释说加薪公告与他们无关。 道格拉斯街的工人不会被包括在内,因为工资增长不在他们的工会合同中。

工会在新闻发布会上表示,其成员对他们的排斥感到“疯狂”。

星巴克向我们保证,他们会尊重我们加入工会的选择。 我们认为不同意工会将加薪幅度扩大到我们的商店是不尊重我们的选择。 我们理解并同意我们的集体谈判协议必须得到尊重。 这就是为什么有一个条款允许就诸如扩大我们商店的工资增长之类的事情达成双边协议。

“这无非是对他们加入工会的工人的报复,”USW 加拿大西部主任斯科特·伦尼 (Scott Lunny) 说。 “我们在由双方协商的集体协议中有语言,允许在协议有效期内的任何时候,雇主和工会的共同协议认为必要的改变。”

在艾伯塔省莱斯布里奇的五个地点向 USW 申请认证后一周,该公司努力隔离加拿大的一个工会地点似乎不太可能是巧合。 工会化的努力部分是大流行工作条件恶劣的结果。 正如 USW 组织者 Pablo Guerra 解释的那样:

工人们正在精疲力竭,身心都在挣扎。 由于个人防护装备的挑战、员工短缺、被迫带病上班,以及来自移动订购和复杂的饮料订单的压力,工人们已经受够了,并且对星巴克提出了更好的要求。

超过 115 名工人在艾伯塔省西南部一个拥有 10 万人口的城市莱斯布里奇的五家商店工作。 在给 CBC 新闻的一份声明中,星巴克加拿大毫不掩饰其不赞成工会运动,但称所有关于工会破坏的说法“绝对错误”。 当然,如果星巴克从事破坏工会的活动,该公司不太可能急于承认此类活动。 该公司还声称,由于油脂陷阱溢出,其决定关闭纽约伊萨卡的一个地点的决定背后没有反工会情绪。 这家商店在 4 月投票成立工会只是一个巧合。

当被要求对维州的压制策略发表评论时,星巴克发言人 Carly Suppa-Clark 表示,该公司只是履行了其在 2021 年 6 月签署的三年合同。“从那时起,星巴克履行了该合同的所有义务,包括经协商的年度增长,这是道格拉斯街合作伙伴独有的,由合作伙伴和 USW 商定,”Suppa-Clark 告诉维多利亚当地新闻媒体 CHEK News。 她补充说,如果工人们想要加薪,他们将不得不在下一份合同中进行谈判。

星巴克的反工会仇恨历史可以追溯到 1980 年代,当时该公司在西雅图的烘焙店和六家商店与联合食品和商业工人联合会 (UFCW) 成立了工会。 在他 1999 年的回忆录中,首席执行官霍华德舒尔茨将工会的努力描述为对个人的侮辱。 “我相信在我的领导下,员工会意识到我会倾听他们的担忧。 如果他们对我和我的动机有信心,他们就不需要工会,”他写道。

当舒尔茨在 1987 年接管公司时,他着手粉碎工会。 “他对我大喊大叫,告诉我离开工厂,”前 UFCW 工会代表帕姆·布劳曼-施密茨告诉 纽约时报 关于舒尔茨第一次访问她的商店。 “他一直跟着我出去。”

在接下来的几年里,商店和烘焙厂投票取消了认证。 在他的回忆录中,舒尔茨声称,一名独自进行“研究”的员工发起了反认证运动。 这听起来不像是舒尔茨声称的草根运动对公司的工会厌恶负责。 在布劳曼-施密茨的叙述中,工会成员确信舒尔茨亲自挑选了这位反工会活动家。

舒尔茨还在 2009 年与 Costco 和 Whole Foods 的首席执行官合作,以破坏总统巴拉克奥巴马的《员工自由选择法案》中的条款,即如果超过一半的员工签署工会卡,就会引入自动认证。 如果雇主无法在 120 天内达成合同协议,该法案还将迫使雇主进行有约束力的仲裁。

舒尔茨当时说:“按照风向的方式,我们正朝着一个不正确的法案前进。” “我的责任不是成为旁观者,而是提供理性的声音,提供一个更积极的选择,以平衡竞争环境。”

当工人们为他们在布法罗的成功工会运动做准备时,舒尔茨亲自出现,试图劝阻工人们不要投票支持认证。 在布法罗,舒尔茨发表了一次演讲,他在演讲中讲述了大屠杀期间纳粹集中营中一个人与其他五名囚犯共用毯子的故事。 舒尔茨将囚犯的无私慷慨比作公司的慷慨,声称“这个故事的大部分内容都融入了我们在星巴克尝试做的事情中。” 出于某种原因,这种努力适得其反。

上周,德克萨斯州首次成功举办了星巴克工会活动。 如果星巴克的工会化可以发生在臭名昭著的反工会状态,它可以发生在任何地方。 成功也证明了公司工会压制能力的局限性。

奥斯汀商店的工人在格雷格·卡萨尔(Greg Casar)有一个重要的盟友,他是前劳工组织者和奥斯汀市议员,正在竞选国会议员。 卡萨尔在 3 月给舒尔茨和星巴克董事会主席梅洛迪·霍布森写了一封信,敦促该公司“与工会员工合作”。 他补充说,“当工人通过他们的工会拥有独立、民主的声音时,我们都会因此而变得更好。 历史证明了这一点。”

德克萨斯州至少有十家商店表示有意加入工会。 圣安东尼奥的组织者 CJ 克雷格 (CJ Craig) 的商店将于 6 月 14 日对认证进行投票,他说德克萨斯州所谓的“工作权”立法允许工人在不缴纳会费的情况下加入工会,无意中破坏了星巴克的主要业务之一。反工会谈话要点。

“它不适用于这里,它不适用,”克雷格告诉 德州信号.

如果我们店里有任何合作伙伴不想加入工会,他们仍将按照我们其他人协商和批准的同一份工会合同工作,但他们不必支付会费如果他们不想。 因此,如果有的话,老实说,它让每个人都更容易卖掉它。

奥斯汀成功的工会运动表明,该公司和当地各州的反工会努力可能适得其反。 这对于莱斯布里奇的工人来说是个好消息,他们正在盯着公司阻止加拿大工人组织的努力。



Source: jacobin.com

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