在四月份， The Intercept 报道了亚马逊计划在其新的内部消息应用程序中禁止使用与工会有关的词语，因为其仓库组织的爆炸式增长以及纽约史坦顿岛的工会活动取得了成功。 周四，由马萨诸塞州参议员伊丽莎白沃伦和密苏里州众议员科里布什领导的民主党国会议员致函亚马逊，要求就该聊天应用程序作出答复， 它对一般工作条件的建议，以及它是否符合联邦劳动法。
Intercept 审查了公司内部文件，其中披露了亚马逊计划阻止和标记员工在计划中的内部消息应用程序上发布的帖子，其中包含批评亚马逊工作条件的某些关键字，例如“奴隶劳动”、“监狱”和种植园，以及“洗手间”——可能与亚马逊员工为了满足惩罚性配额而在瓶子里放水的报道有关。
“我敦促你修改你的方法，”这封由沃伦、布什、参议员伯尼桑德斯和科里布克以及众议员亚历山大奥卡西奥 – 科尔特斯签署的信说。 “如果你担心你的工人讨论‘洗手间’或‘奴工’或剥削性工作条件等话题，答案不是干扰你的工人相互沟通的能力，而是改善你对工人的待遇。”
“如果它确实在未来的某个时候推出，”亚马逊发言人 Barbara M. Agrait 在 4 月告诉 The Intercept，“没有计划对你呼唤的许多词进行筛选。 唯一可能被筛选的词是具有攻击性或骚扰性的词，旨在保护我们的团队。”
致亚马逊总裁兼首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）的这封信引发了人们对该公司可能违反联邦劳动法的担忧，该法保护工人在劳工组织方面的沟通。
“亚马逊遵守联邦劳动法是公众关注的一个重要问题，特别是考虑到该公司作为该国最大的零售商之一的地位，”信中写道。
联邦劳动法要求雇主根据《国家劳动关系法》报告干涉雇员权利的活动的支出，而且，信中指出，亚马逊没有报告与该应用程序有关的任何此类支出。 这封信还要求亚马逊披露与该应用程序的规划、概念、设计、使用、推出和实施有关的任何支出。
国家劳资关系委员会上个月发现亚马逊违反联邦劳工的指控是有道理的 规则 当它要求工人参加反工会会议时。 尽管有反工会的努力，亚马逊工会还是在史坦顿岛的一个庞大仓库中赢得了工会选举，震惊了全国——这是亚马逊工厂中第一个这样的工会。
在本周早些时候的一项具有里程碑意义的裁决中，NLRB 发现亚马逊非法威胁员工，如果他们投票在史坦顿岛的 JFK8 仓库成立工会，他们将面临福利损失和工资减少等不利后果。 （与史泰登岛的其他设施不同，该仓库的工会投票以微弱优势失败。）
总统乔拜登表示支持亚马逊工会的努力，上个月在白宫会见了亚马逊工会主席克里斯蒂安斯莫斯。
“这份令人不安的报告是亚马逊工人剥削、报复和工会破坏模式的一部分。 值得注意的是，亚马逊因在纽约史泰登岛的 JFK8 仓库组织和威胁、监视和审讯工人而解雇工人，以报复他们解雇工人的投诉，”信中写道。 “不幸的是，提议的应用程序及其反工人审查制度与亚马逊在工人监视、不人道待遇和工会破坏方面的记录非常吻合。”
Source: theintercept.com
