海外工人能否提供:给美国劳工组织者的提示?

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Covid-19 的全球传播给全球工人及其工会带来了重大挑战。 非常相似的大流行中断及时提醒人们全球经济的相互联系——以及跨境联系的必要性,使工人能够分享关于他们自己的斗争的信息,并向其他国家的有组织的劳工学习。

有哪些国外的“最佳实践”可以在美国复制以帮助加强这里的工作场所保护? 两位以劳动为导向的学者,Kim Scipes 和 Robert Ovetz,最近发表了一系列案例研究,非常详细地回答了这个问题。 他们的新书对工会组织者和比较劳工运动的校园观察者都有用。

建设全球 劳工团结 (列克星敦图书),Scipes 汇集了他自己过去关于过去 40 年国际劳工斗争的著作。 他是普渡大学退休的社会学教授,之前着有几本书,包括 KMU:建立真正的工会主义 菲律宾,1980-1994 (New Day Publishers,1996 年)和 AFL-CIO 的秘密战争 反对发展中国家工人:团结还是破坏? (列克星敦书店,2010 年)。 本月早些时候,他在费城参与了向全国 AFL-CIO 代表通报他们的联合会继续依赖美国政府为其国际业务提供资金的问题。

车间国际主义

Scipes 关注与 Ovetz 的重叠的“社会运动工会主义”,描述了由南非和菲律宾工人组织的工作场所——以及它如何得到国际岸边和仓库联盟 (ILWU) 等左倾工会的支持。 正如 Scipes 解释的那样,如果美国工人自己的工会像 ILWU 一样具有好战和民主的传统,他们就更有可能接受他所谓的“车间国际主义”。 但许多劳工组织并不像普通工人那样。 无论在国内还是国外,改变他们的领导层或结构并不容易。 “虽然建立全球劳工团结是一项必要的任务,”Scipes 说,“但这还不够:我们必须振兴我们的国内劳工组织。”

工人调查与全球阶级斗争 (冥王星出版社),奥维茨以不同的方式在四大洲展示了参与该项目的工会研究人员和组织者的工作。 他们报告了阿根廷的卡车司机、墨西哥的教师、英国的技术工人、印度的汽车制造商以及中国和南非的其他制造业工人的车间组织和/或罢工活动。 凭借自己在圣何塞州立大学加州教师协会 (CFA) 的经验,Ovetz 批评了过去在美国最大的公立大学系统中的合同竞选活动,在他看来,这未能产生“可信的全州罢工威胁”。 结果是“适度的工资增长被生产力、两级医疗保险和临时讲师的增长所抵消。”

其他贡献者 工人查询 用 Ovetz 的话来说,还试图找出“新的组织形式、策略和战略,这些新的组织形式、策略和战略可以被工人用来赢得胜利,无论是在他们的工作场所、社区、经济部门还是作为一个阶级。” 在墨西哥,公立学校教师不能依靠臭名昭著的腐败全国联盟来保护他们免受新自由主义“教育改革”的影响。 因此,在 1979 年,他们创建了一个草根网络,该网络扩展到全国 100,000 名工会活动家,尤其是在农村地区活跃。 这个被称为 CNTE 的持不同政见者核心小组保持其政治自主权,并继续抵制“一项重要且利润丰厚的公共服务的私有化”,即使在安德烈斯·曼努埃尔·洛佩斯·奥夫拉多尔总统对劳工更友好的政府下也是如此。

正如香港劳工研究员詹妮·陈(Jenny Chan)所描述的,在更严厉的镇压条件下,中国工厂工人已经找到了争取更好条件的方法,无论是否得到该国唯一合法的劳工组织中华全国总工会的支持(全总)。 正如马克思主义学者安娜·库尔西奥(Anna Curcio)所报道的那样,意大利物流业受到高度剥削的移民工人——其中许多是女性和非白人——通过利用“他们的破坏力”并与“学生和其他不稳定的工人。” 在种族隔离后的南非,工人们使用野猫罢工和静坐来对抗像西里尔·拉马福萨这样的前盟友。 他领导了南非矿工工会,后来成为该国最富有的人之一,然后成为非洲人国民大会主席的成功候选人。

社会运动联盟

建设全球 劳工团结, Scipes 回到了菲律宾反叛工会主义的主题。 他讲述了 Kilusang Mayo Uno (KMU) 的历史,这是一个激进的劳工联盟,在费迪南德·马科斯 (Ferdinand Marcos) 独裁统治期间发展起来(他的盗贼统治家族刚刚通过选举他的儿子小费迪南德(Ferdinand, Jr.)作为国家总统重新掌权) . KMU 是激进工会组织在制造厂、铜矿、甘蔗种植园和其他形式的农业中的产物。 40 年前成立时,新的劳工中心只有 50,000 名成员。 但是,作为传统工会出卖成员并且未能组织起来反对外国对经济的统治的替代方案,KMU 在 1980 年代末至 1990 年代初迅速扩大到包括近 750,000 名工人。

到 1989 年,KMU 在几次全国性的总罢工中发挥了催化作用,同时在关键武装分子的逮捕、拘留以及在某些情况下被谋杀的情况下幸存下来。 根据 Scipes 的说法,其组织模式强调“普通成员,而不仅仅是管家级别、教育、与整个社会秩序的部门组织建立新的关系; 并与世界各地的工人和劳工组织联合起来。” 除了让数千名工人参加为期 3 天的关于“真正的工会主义”的大众教育课程外,KMU 还是 BAYAN 的重要组成部分。 这个更广泛的社区劳工联盟包括数百万人参与妇女权利运动、城市贫民组织和反对美国军事基地。

在此期间的菲律宾,KMU 活动人士不仅经历了原马科斯政权下国家认可的暴力行为。 他们还必须与 AFL-CIO 支持的菲律宾工会代表大会 (TUCP) 竞争,该代表大会拥护“基督教价值观”并强烈反对共产主义。 TUCP 在戒严期间在政府的支持下创建,从美国劳工联合会的亚裔自由劳工研究所 (AAFLI) 获得了数百万美元。 这个冷战机构更关心的是减少激进的劳工影响,而不是挑战跨国公司对菲律宾工人的剥削。

作为 KMU 四年来美国的主要支持者,Scipes 帮助这里的工会成员教育了 AFL-CIO 特工在冷战期间和今天在菲律宾和其他欠发达国家所发挥的负面作用。 如上所述,他是一个新的压力团体的成员,该团体称为 AFL-CIO 国际运营劳工教育项目 (LEPAIO)。

其成员是工会会员,反对美国政府通过国家民主基金会 (NED) 的赠款资助 AFL-CIO 团结中心或任何个人附属机构的国际工作。 相反,LEPAIO 呼吁与世界各地的工会成员建立“直接的工人对工人的联系”,并针对已成为其共同对手的跨国公司采取团结行动。 这是一种常识性方法,其可行性和有效性在两个方面都有很好的记录 建立全球劳工团结 工人调查与全球阶级斗争.

Source: https://www.counterpunch.org/2022/06/24/can-workers-overseas-provide-tips-for-u-s-labor-organizers/

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