澳大利亚的老板们在赚钱，而工人的工资却在下降

澳大利亚企业利润与工人工资之间的差距处于历史最高水平。 虽然经济似乎正在从 COVID 引发的衰退中复苏，但仅对老板来说就是复苏。

澳大利亚统计局公布的 3 月份 GDP 数据显示，今年前三个月经济增长 0.8%，年增长率为 3.4%。 但随着通货膨胀率的上升，大多数人都在遭受实际工资削减的困扰。 正如经济学家格雷格·杰里科（Greg Jericho）在最近的一篇文章中为 监护人：“你不能吃GDP”。

去年，工资平均增长了 2.4%，而通货膨胀率达到了 5.1%。 非自由裁量物品（大多数人无法避免支付的东西，例如食品、汽油和公用事业）的价格上涨了 6.6%。 低收入家庭——他们将大部分收入花在非可自由支配的物品上——正在经历令人震惊的生活水平下降，租金上涨使情况更加恶化。

“过去 12 个月 2.6% 的跌幅如此之大，这意味着实际工资现在比 2019 年大选时低 2.2%，比 2016 年大选时低 1.5%，与 9 月基本相同2013”​​，杰里科写道。

对于任何租车、开车、偿还抵押贷款或负责每周杂货店的人来说，这都不足为奇。

失业者的情况更糟。 在 2020 年提高求职者补贴后，莫里森政府直接将其降至贫困线以下——没有受抚养人的单身人士每周 320 美元。 新的工党政府表示没有改变它的计划。

在分类账的另一边，公司利润占国民收入的 31% 处于历史高位。 今年第一季度，利润增长了 10.2%。 与去年同期相比，矿业利润增长了近 50%，而非矿业行业平均增长了 8.5%。 事实上，采矿业的利润现在超过了所有其他行业的总和。

采矿业的 CEO 告诉我们，这对国家有利。 但采矿对其他经济部门的流动效应被夸大了，利润主要是不知名精英的意外之财——澳大利亚研究所 2011 年的一项研究（同类研究中最后一项实质性研究）发现，83% 的利润流向了海外投资者。

利润的繁荣使当前关于工资的“辩论”成为现实。 阿尔巴尼亚政府已要求公平工作委员会将最低工资和其他未定义的低薪奖励的工资提高 5.1%。 在提交申请时，就业和劳资关系部长托尼·伯克 (Tony Burke) 表示，他不希望收入最低的工人倒退。 但 5% 的工资仅为每小时 1 美元，而工人有 已经 倒退了。

专注于最低工资的微小增加掩盖了现在正在倒退的数百万其他工人。 财长吉姆查默斯表示，工党政府不会提倡全面加薪，以确保 澳大利亚金融评论 他“没有提议会有某种自动机制来获取最新的通货膨胀数据并自动将其传递给工资”。

利润和工资之间的差距不断扩大，不仅仅是因为国际市场对铁矿石、煤炭和天然气的高需求。 富人和有权势者发动的阶级战争并未受到工人及其工会的有效挑战。 强大的工会和高罢工率在历史上赢得了更高的工资，而缺乏斗争则降低了工资。 近几十年来，工会成员数量急剧下降，工人采取的工业行动数量也急剧下降。

工会领导人即使在迅速恶化的情况下也未能争取更高的工资。 澳大利亚工会理事会可能会大量发布关于不平等加剧的推文，并无休止地向各种委员会提交关于工资目标的意见，但没有采取任何行动来组织工人与老板抗争加薪。

以公共部门为例。 在新南威尔士州，公共服务人员的工资在 2011 年被封顶——工会花了十多年的时间才开始反对这个上限，而且他们还没有召集全行业的罢工行动。 在维多利亚州，州工党政府在今年 1 月将工资上限限制在 1.5%，而工党附属工会没有做出回应。 工会领导层经常将反罢工立法作为他们不作为的理由，但当每三年左右出现一次法律机会的时刻时，大多数人仍然无所作为。

现在工人正遭受本世纪最大的实际工资下降。 这并不反映经济普遍下滑——事实上，当两年前经济陷入衰退时，工人的境况更好。 澳大利亚的老板们正在赚取历史性的利润，并监督着财富从社会底层向顶层的大规模转移。

每一个迹象都表明，生活水平将在未来几个月甚至几年内继续下降。 只有通过自下而上的严肃斗争，工人们才能开始遏制衰退。