盐分卷土重来的时候到了

0
19

在美国建立一个可行的社会主义运动依赖于通过工会建立工人阶级的力量。 此时此刻,私营部门的工会会员率徘徊在6%左右,没有比组织广大无组织工人加入工会更重要的任务了。 此外,振兴我们现有的工会还需要大量新成员的注入,他们通过努力建立工作场所团结和克服雇主的反对,为他们带来活力、活力和清晰。 值得庆幸的是,目前的情况提供了这种可能性。

在这个“运动时刻”,零售、物流、游戏、新闻、酒店和许多其他行业的工人正在崛起,无论是自组织还是加入现有工会。 煽动工人不满情绪并提供组织援助是当前的一项关键任务。 没有比坚定的政治活动家在经济的关键部门工作并促进自下而上的组织更好的方法了。

换句话说:是时候撒盐了。

纽约时报 劳工记者 Noam Scheiber 最近描述了 Rhodes Scholar Jaz Brisack 的旅程,他在纽约布法罗的一家星巴克店担任咖啡师。 她帮助她的同事领导了一场运动,与服务雇员国际工会的附属机构工人联合组织成立工会,并在去年 12 月赢得了首次成功的星巴克国家劳资关系委员会 (NLRB) 选举。

从那时起,星巴克员工在全国各地的咖啡馆掀起了一波成功的选举浪潮——迄今为止已赢得超过 200 场选举。 最近,其中一些工人参与了协调的罢工和工作行动。 他们的组织得益于 Brisack 等“受过高等教育”工人的敏锐和承诺,其中一些人有意识地在星巴克工作来组织。

盐腌在工人运动中有着悠久而辉煌的历史。 最著名的例子是历史学家罗伯特·布塞尔在 从哈佛到工党. 布塞尔记录了鲍尔斯·哈普古德的冒险经历,鲍尔斯·哈普古德是一个富裕的新英格兰家庭的后裔,他在 1920 年代离开哈佛,在宾夕法尼亚州的煤田工作并加入了联合矿工。 John L. Lewis 是工会的传奇领袖,也是工业组织大会的创始人之一,该工会联合会在大萧条时期在激发和巩固工会热潮方面发挥了核心作用,他于 1935 年起草了 Hapgood 以帮助组织俄亥俄州阿克伦的橡胶制造业。

“盐渍”一词的由来有多种解释。 有人说是在伤口上撒盐,加剧矛盾。 其他人说,这是“盐矿”以开采其丰富的矿石的隐喻——因此是工人的不满。 组织者进入工人阶级组织工会或加强现有工会的传统有着悠久而光荣的传统。 例如,两名年轻的大学毕业生 Carey Dall 和 Jono Cohen 在 1990 年代在旧金山处理自行车信使的运动能力很强,他们写下了他们作为盐的经历。 他们与国际码头和仓库联盟密切合作,成功地组织了各自公司的工人。

2018年10月,我们写了一个电话 雅各宾 在亚马逊撒盐。 文章建议有兴趣的潜在盐与我们联系,我们得到了小规模但热情的接待。 最令人难忘的回应来自一位在智利进行博士实地考察的研究生,他在阅读文章后认为学院不适合他,于是回到家乡在亚马逊工作。

快进到现在,亚马逊上的盐渍正在流行起来。 首先,在阿拉巴马州贝塞默的大型履行中心最初的组织推动和投票失败,引起了左翼和整个国家的注意。 尽管零售、批发和百货公司工会在那里失败了,但它引发了人们对在亚马逊组织工人的可能性的更广泛兴趣。 同样,4 月 1 日在史泰登岛 JFK8 履行中心的巨大选举胜利进一步将人们的兴趣提高到了一个新的水平。 在第二次 Bessemer 选举和纽约的成功选举中,盐都发挥了重要作用,支持和支持设施中现有的工人领导。

这些备受瞩目的活动有助于在全国各地的大学校园中引起人们对腌制的兴趣。 迄今为止,美国青年民主社会主义者(美国青年民主社会主义者)的成员已在 40 多所大学校园进行了演讲,他们是 DSA 劳工委员会物流小组委员会的成员。

由于亚马逊努力招募新员工以取代其每年 150% 的大规模人员流动,因此盐渍的地形更加有利。 该公司对员工的迫切需求胜过招聘方面的任何严格的安全预防措施。

作为 70 年代和 80 年代初在马萨诸塞州成为阶级叛徒的干瘪老盐,我们再次呼吁盐或“工业化”。 我们的生活因为这样做而变得更加丰富。 更重要的是,没有什么可以替代盐建委员会和参与工作场所行动以加强车间领导力的力量。 在亚马逊庞大的物流配送中心,营业额很高,盐和内部组织者是成功组织的关键。

在大型组织活动中不乏加盐的可能性——它是加盐成功的重要组成部分,而不是孤立和令人沮丧的,因为单独使用盐不能特别有效。 要在亚马逊赢得更多的史泰登群岛(甚至在史泰登岛,战斗还远未结束),还需要更多的史泰登群岛。

对工会工作感兴趣? Teamsters 将他们在 2023 年与 UPS 的巨额合同之争与组织亚马逊的战斗联系起来,后者正在破坏仓库和包裹递送行业长期以来建立的劳工标准。 在 UPS 找到一份工作,帮助建立 Teamsters 组织亚马逊的力量。

在南方组织是你的首要任务吗? 尽管亚马逊在阿拉巴马州贝塞默的工厂失去了工会,但在该地区的其他亚马逊地点仍有许多组织机会。 盐可以培养内部力量并在战略节点参与大规模行动,以扰乱亚马逊的运营。

成为星巴克的咖啡师现在可以成为组织者的梦想。 内部组织推动的持续成功压倒了首席执行官亿万富翁霍华德舒尔茨和他的工会破坏律师事务所利特尔门德尔森。 管理层应对 NLRB 选举蔓延野火的能力正在受到严峻考验,尽管星巴克正在全力以赴反对其组织工作人员。 但如果有组织的星巴克咖啡店数量达到临界点,激进行动威胁到它的商业模式,舒尔茨将不得不寻求工会并乞求一份合同。

亚马逊的各种力量能否将类似的大火蔓延到其他大型工作场所? 只有大量注入承诺的盐,这样的项目才可以想象。

现在组织的机会是巨大的。 如果我们不抓住它们,我们将浪费一个难得的重建劳工力量的机会。 那你还在等什么? 1956 年,Doo-wop 乐队 The Silhouettes 演唱了《找一份工作》。



Source: jacobin.com

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here