三年前，美国女足国家队 (USWNT) 对美国足协提起了 2400 万美元的性别歧视诉讼。 本周，经过一场旷日持久的公开斗争，美国男女国家队球员协会就一项开创性的集体谈判协议进行了谈判。
“本次 CBA 的成就证明了 WNT 球员在场上和场下的令人难以置信的努力，”USWNT 球员和球员协会主席 Becky Sauerbrunn 在一份声明中说。 “我们希望这项协议及其在提供同工同酬以及改善国家队球员训练和比赛环境方面的历史性成就，同样能够成为美国和国外女足持续发展的基础。 ”
该协议为两支球队提供了许多新的保护措施，但最重要的是，该协议创建了同工同酬的结构，并要求美国足协在男女国家队之间平等分享世界杯奖金。
这是世界上任何足球联合会的第一次。 所有其他人都从国际足联那里获得资金，国际足联给予男子世界杯的奖金多于女子世界杯，并根据国际足联的歧视性薪酬做法进行分配。 但现在，USWNT 运动员不仅将在他们的比赛中获得同等报酬，而且他们还将获得同等成功的同等奖金。
考虑到 USWNT 令人印象深刻的记录，一项要求分享奖金的条款至关重要：四次世界杯冠军，四枚奥运金牌，以及国际足联连续五年排名世界第一。 相比之下，男队未能获得 2018 年世界杯的参赛资格，并且自 2002 年之前就没有出现在决赛中。
根据之前的规则，如果男队在 2018 年获得参赛资格，他们很可能会获得价值 800 万美元的首轮出局奖金——这是 USWNT 赢得 2019 年女足世界杯的两倍。 2018 年世界杯男子世界杯冠军法国队获得了 3800 万美元的奖金——比次年向 24 名女子参赛者提供的全部奖金还要多。
如果没有每位 USWNT 运动员数十年来不懈的积极行动，他们谴责美国和全球足球中存在的双重标准，这项协议是不可能实现的。 无论是将他们的热身球衣翻过来以掩盖美国足协的队徽，还是在奏国歌时下跪支持种族正义，USWNT 都体现了一种抗议文化，反映了世界各地妇女和边缘化群体的持续斗争.
Source: https://www.counterpunch.org/2022/05/24/an-equal-pay-victory-for-americas-winningest-team/
