英国历史性的罢工浪潮| 红旗

英国的阶级斗争正在发生重大转变。 经过几十年 低罢工率 以及工会会员人数的减少，工人现在与老板发生严重而广泛的对抗。

去年六月，一系列针对铁路的大规模罢工打破了多年的工业停滞，并将阶级斗争重新提上议事日程。 罢工收获巨大 公众支持. 随着通货膨胀和物价上涨侵蚀购买力，英国工人的实际工资下降了 最高利率 在二十年内。 保守党和地方工党政府多年的紧缩政策和公共开支削减引发了强烈的不满情绪。 当铁路工人罢工时，他们提供了火花将其点燃。

到 9 月，40,000 名英国电信 (BT) 员工与 115,000 名邮政工人和 50,000 名铁路工人一起罢工。 工会组织了群众集会和纠察线访问，以支持铁路上的斗争。 码头工人发起了为期五周的滚动罢工，而野猫罢工震撼了海上石油钻井平台和亚马逊仓库。 随着新层级的教师、护士和议会工作人员加入日益增长的反抗，整个公共服务部门的罢工行动已经投票结束。

这种罢工浪潮现在已经普遍化为最 延长复兴 自撒切尔时代结束以来英国的工业行动。 2022 年 7 月的一次铁路罢工涉及的工人数量超过 2017 年所有行业全年罢工的数量。 人物 2022 年 8 月，BT 和邮政工人也采取了行动，罢工天数是 2015 年全年总罢工天数的两倍多。

英国罢工的最后一次显着上升发生在 2011 年，当时公共部门工会就拟议的养老金改革举行了协调行动日。 但目前的浪潮范围更广、持续时间更长，波及私营企业的许多分支机构，涉及旷日持久的纠纷和一日罢工。 虽然今天的工人主要围绕经济需求组织起来，但这些罢工已经通过削弱统治阶级关于“生活成本危机”的叙述而具有了自己的政治性质。 英国的工会会员已经向所有人表明，通货膨胀是自上而下的阶级斗争，老板们通过不加薪来中饱私囊。

最大的争议发生在公共部门，谈判薪酬协议的老板本身就是保守党的部委首脑。 铁路、邮政和国家医疗服务体系 (NHS) 都是被削减开支和私有化摧毁的珍贵服务。 这只会加剧这样一种感觉，即有组织的工人阶级将与一个令人憎恨且不稳定的保守党政府正面交锋，报复保守党和布莱尔派数十年来的“重组”。

什么时候 红旗 最后报告 关于英国的新罢工浪潮，许多问题仍未得到解答。 千百万奋战的工人真的能战胜吗？ 严苛的门槛 赢得新的罢工选票？ 主要工会会继续根据现有授权采取行动进行罢工，还是开始有序撤退？ 当领导人试图结束行动时，工会成员将如何回应？

今天我们可以开始回答这些问题，尽管是试探性的。 我们应该首先提醒自己，英国有一些 最严格的 欧洲的劳资关系法，这几乎不是 既成事实 工会将能够以我们所见的方式将斗争推广到铁路之外。

然而，工人们确实在一个又一个部门通过限制性投票门槛而崩溃，并返回压倒性的罢工授权。 然后，在 9 月女王去世后，工会 取消了 铁路和通信方面的行动。 一些工会领导人开始谈论“与老板们围坐在一起”来结束他们的争论。 一时间，气势仿佛要被墙壁给气炸了一般。 但事实证明，让老板“坐下来”比工会官员所希望的要难。 工人们正确地拒绝了 9 月份低于通货膨胀率的工资提议，而在铁路和邮政服务中，老板们固执己见，拒绝进一步谈判。 皇家邮政首席执行官西蒙汤普森甚至 受到威胁 撕毁现有的工会协议，单方面对工人实施“生产力”措施并裁员 10,000 人。

这种顽固态度迫使工会领导人延长他们的争端，铁路和邮政的罢工继续进行。 然后是罢工的大规模授权 国民健康保险制度 和别的 公共服务 圣诞节前后。 到 2 月 1 日，在关闭学校、医院和火车站的联合行动中，有 50 万工人下岗。 他们不仅仅呆在家里——罢工者走上了英国各地的街头， 40,000 独自在伦敦游行。 3 月 15 日的另一天协调罢工带来了类似的场景——这次工人们还关闭了大学，甚至停止了区域 广播 由英国广播公司。

在英国劳工运动的历史性发展中，皇家护士学院 (RCN) 工会所涵盖的工人自 12 月以来一直在罢工——RCN 已经 从未 自 1916 年成立以来就呼吁罢工。

如今，英国有超过 100 万工人有权罢工，学校和大学、从地方议会到大英博物馆的公务员部门以及从救护车到理疗室的卫生部门都计划采取行动。 交通和通讯领域的罢工仍在继续。 势头显然没有消失，但有令人不安的迹象表明工会领导人再次准备浪费它。

铁路工会领导人决定与 Network Rail 达成和解，对该运动造成了巨大打击。 该协议为 2023 年和 2024 年提供了 4.5% 的工资增长——当零售价格上涨时，铁路工人将大幅减薪 仍然运行 为 13.5%。 尽管小型私营运输公司将继续进行一些铁路罢工，但 Network Rail 协议为工会领导人愿意接受的内容设定了一个危险的新基准。

工会的秘书长米克林奇有一段时间是一个顽固的人 公共发言人 高于通货膨胀率的加薪。 他的撤退向其他工会发出信号，表明以低于标准的薪酬协议结束罢工既是可能的，也是可取的。

工会加入这场斗争是为了重申自己作为重要社会机构的地位，并在面对政府削减开支几十年的背叛无所作为之后重新获得工人的一些合法性。 这些目标现已基本实现，工会领导人定期在 晚间新闻 和数以万计的英国工人 加入他们的工会 首次。 对于全世界的 Mick Lynches 来说，是时候结束罢工并在稍微稳固的基础上恢复舒适的社会和平了。

在铁路之外，由于工会官员寻求更多时间与老板和政府在密室谈判，因此经常取消几天的行动。 RCN 在 3 月初取消了大规模罢工，以与政府进行新的谈判，以侮辱性的 5% 退出谈判 支付报价 对于护士。 RCN 工会领导人建议成员投票接受该交易。

护士知道得更多。 上周是 宣布 RCN 成员拒绝了薪酬提议，现在正准备迎接新的罢工。 护士们英勇的“不”票应该激励每一位因领导者的软弱和妥协立场而士气低落的工人。 但这并非无中生有——几个月来，护士们一直在组织这场运动 “NHS 工作人员说不”，讨论如何为他们的罢工赢得团结，并引起人们对卫生资金系统性危机的关注。

当 5% 的提议和 RCN 的建议的细节被发布时，这个普通组 推出 直接进入“投反对票”运动。 他们向数百家医院散发了有关企图出卖的信息，并与护士和其他行业的社会主义者举行了会议，他们可以对官员的行为进行政治分析。

RCN回应了 报警 调查针对 NHS 工作人员说不成员的“欺诈”指控。 护士们愿意拒绝加薪，反对他们自己工会领导人的恐吓运动，这证明了在组织良好和好战的情况下，普通民众的运动是多么有效。 这是英国工人运动历史性转折的一年中最新的“历史性”时刻。

在其他地方，随着官员们试图推动伪劣交易或结束罢工，工会领导人与普通员工之间的紧张关系也在上演。 在大学和学院联盟 (UCU)，领导人一直试图取消罢工行动，但联盟高等教育委员会中一个强大的社会主义集团已经 打败 他们每次。 UCU 成员现在正在进行评估和标记抵制，并希望升级工业行动。

迄今为止，通信工人工会 (CWU) 的成员已经与皇家邮政进行了长达 10 个月的斗争，他们对领导人试图暂停罢工并保持 细节 谈判的秘密。 采访了一位匿名邮递员 社会主义工人 表达了愤怒：“他们正在将工会的力量付诸流水……回顾一下我们在伦敦举行的集会。 看看我们罢工的大投票……他们为什么要浪费这种势头？”

现在的问题是邮政工作人员是否会跟随护士的领导并在当地组织起来。 只有好战的工会成员组成的协调网络才能在未来任何拒绝达成协议或发动进一步罢工的斗争中对抗 CWU 运作良好的官僚机构。 在每个工会中建立基层组织是当今的一项紧迫任务，因为官员们正在寻求解决争端。

在澳大利亚，我们应该从英国工人的斗争中振作起来。 他们向我们展示了当班级的一个部分提供线索时可能发生的事情。 这个国家的工人运动的复兴不再是幻想或怀念过去的白日梦。 经过几十年的工会成员减少和西方资本主义国家工会领导人令人窒息的沉默之后，有可能打破衰退的轨迹。 如果他们可以在那里做，我们也可以在这里做。 第一步是组织起来。

图片来源：Steve Eason (Flickr)