西澳大利亚公共部门的工人为生活工资而战

西澳大利亚州公共部门的工作人员将于 8 月 17 日在州议会集会，要求工资跟上生活成本。 这次集会由九个工会的公共部门联盟组织，上个月在西澳医院举行了几次停工集会，数千名卫生工作者参与其中。

Since its election in 2017, the McGowan Labor government has imposed harsh wage restraint on the state’s 150,000 public sector workers. 直到去年 12 月，大多数公共部门工人的工资涨幅都被限制在 1% 到 1.5% 之间。 政府随后将上限提高到 2.5%，外加 0.25% 或 1,000 美元的签约奖金。

7 月 31 日，为了削弱对 8 月 17 日集会的支持，麦高恩宣布再次改变政策。 现在工资增长上限为 3%，一次性支付 2,500 美元的“生活费”。

McGowan 的媒体声明吹嘘说，年收入略高于 55,000 美元的病人护理助理将在第一年获得 7.5% 的工资增长。 声明没有提到的是，这位助理将进入他们企业协议的第二年，而他们的基本工资只增加了 3%。

西澳大利亚经历了该国最高的生活成本增长。 根据统计局的数据，珀斯的年通货膨胀率为 7.4%，远高于全国平均水平。

尽管 McGowan 坚持“公共部门的工作是一份稳定的工作”和“一份好工作”，但该州的公共部门正因劳动力短缺而步履蹒跚，尤其是在卫生和教育方面。 蓬勃发展的铁矿石行业正在推高租金和房地产价格，同时吸引工人远离公共部门的就业岗位，转向收入更高的工作。

铁路、电车和公共汽车工会秘书 Josh Dekuyer 告诉 西方 7 月 27 日，在过去的 12 个月中，约有 45 名火车司机离开了 Transperth，其中许多人在铁矿石货运线上寻求更有利可图的工作。 根据德库耶的说法，司机开玩笑地将公共交通管理局称为皮尔巴拉培训局。

然而，劳动力短缺最严重的是卫生部门，尤其是在农村和偏远地区。 7 月 29 日，Fiona Stanley 医院的一名患者被迫等待 14 小时才能获得一张床位。

Anthea Paino 告诉 7 News：“扬声器发出响亮的信息，要求人们在不需要时离开，因为平均等待时间约为 10 小时。”

3 月，两名珀斯老年患者在等待救护车时死亡。

根据圣约翰救护车服务部门的数据，7 月份救护车的爬坡时间达到了 6,982 小时，是有记录以来的最高值。 斜坡是指医护人员因工作人员或床位短缺而无法将患者转移到急诊室。 虽然与 COVID 相关的员工缺勤是一个促成因素，但这场危机早于 2022 年 3 月 COVID-19 病例数的爆炸式增长。 2021 年，救护车数量比一年前翻了一番。

涵盖物理治疗师、药剂师和卫生行政人员的卫生部门工会 (HSU) 和涵盖注册护士和支持人员（包括厨房、清洁人员和洗衣人员）的联合工人工会 (UWU) 已在以下地点举行停工会议全州的公立医院要求为卫生工作者提供更好的薪酬和条件。

在工人们感到痛苦的同时，该州最富有的人正在用铁矿石繁荣带来的利润来充实自己的腰包。 5 月，该 澳大利亚金融评论 报道称，两位矿业巨头——吉娜·莱因哈特和安德鲁·福雷斯特——都将个人净财富提升至超过 300 亿美元。 铁矿石的繁荣也为政府注入了资金。 5 月份的预算将该州的盈余修正为 57 亿美元。

自去年 6 月以来，公共部门联盟一直在努力推翻该州低于通胀的工资政策。 然而，所涉及的工会在他们的要求上远未团结一致。 UWU 和 HSU 各自采用了“五个生存”的口号，呼吁增加 5% 的工资。

6 月，也是公共部门联盟成员的州立学校教师工会接受了政府低于通货膨胀率的 2.5% 的提议，这令其许多成员和其他公共部门的工会成员感到非常懊恼。

社区和公共部门工会/公务员协会要求加薪，以较高者为准：每年 4%，或珀斯 CPI 第一年加 0.75%，随后几年 CPI 加 0.5%。 虽然它坚决拒绝了政府目前的薪酬提议，但联盟内的其他工会则更加模棱两可。

8 月，UWU 告诉其成员，“健康和教育领域的谈判委员会将在下周开会并考虑政府的提议”。 HSU 和 Unions WA 也发表了类似的声明。

只有涵盖西澳港务局工作人员的海事工会呼吁在 8 月 17 日采取罢工行动。 虽然 铁路、电车和巴士联盟 被举报了 西方 7 月 27 日将对其成员进行调查，以评估对 8 月 17 日罢工的兴趣，但它没有发表进一步的公告。

公共部门联盟中明显缺席的是澳大利亚护理联合会。 6 月，在马克·奥尔森部长宣布即将退休后，注册护士山姆·芬恩宣布她打算在即将举行的工会选举中提名该职位。

“我希望看到重新关注工会的核心业务，即改善劳资关系，以及所有成员的工作场所代表性、名册、条件和工资，”她告诉当地媒体。

在新南威尔士州，护士们展示了一切可能， 表决 一个分支一个分支地重申他们无视工会官员的承诺，争取至少加薪 7%。 新南威尔士州自由党政府的工资政策与麦高恩的差别不大。 教师, 护士 和 铁路工人 在那个州一直处于工业行动的最前沿。

8 月 17 日的公共部门工会集会是将工人聚集在一起以表明我们拒绝麦高恩的工资紧缩政策的重要一步。 我们需要确保这只是一个开始。