西澳护士要求 10%

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在珀斯举行的澳大利亚护理联合会成员大规模会议投票要求加薪 10%、消费者物价指数充值和一次性支付 4,500 美元。 他们还要求“强制护士/助产士与患者的比例”,作为不断升级的罢工运动的一部分。

西澳大利亚工党政府提供侮辱性的 3% 加薪(实际减薪)和一次性 3,000 美元的付款。

2500 名护士挤满了会议中心参加停工会议,他们吹着口哨,举着写着“比例——这是生死攸关的问题”和“1:4 或出门”的标语。

工会官员最初的动议要求加薪 5% 外加 CPI,但在社会主义者的发言后,会议提高了这一点。

社会主义替代成员雷切尔·戈德斯伯勒首先发言,主张加薪至少 8%。 指出新南威尔士州护士的竞选活动,在工会官员也在那里之后,他们正在争取加薪 7% 在普通员工的压力下增加了索赔,Goldsborough 问她的工会成员,掌声雷动:“如果我们不追求星星,那么尝试的意义何在?”

社会主义联盟的克里斯詹金斯跟随戈德斯伯勒,说护士应该要求 10%。 这被鼓掌通过。 西澳医院的条件非常恶劣,影响到工人和患者。 出席会议的两名护士告诉 西澳大利亚州 他们医院的工作人员经常不吃饭来照顾病人。

自 2019 年以来,珀斯儿童医院发生的严重程度评估代码 1 临床事件(由于提供(或未提供)护理而造成或可能造成严重伤害或死亡的事件)翻了一番。

一位工会成员告诉 红色的标志 在医院工作从未感到如此不安全。 “每个班次缺少多名护士已成为新常态。 一方面,我可以数出我今年在人手充足的病房工作的次数。 我们需要像维多利亚那样强制护士与病人的比例。 是时候让我们表明立场,说够了就够了”,她说。

与此同时,马克麦高恩的工党政府继续对公共部门的工人实施紧缩政策。 直到去年 12 月,大多数公共部门工人的工资涨幅都被限制在 1% 到 1.5% 之间。 这已增加到 3% 和一次性 3,000 美元的付款,远低于珀斯的 CPI 涨幅,该涨幅是所有首府城市中最高的,为 7.4%。

雪上加霜的是,上个月财政部透露,州盈余达到创纪录的 60 亿美元,比 5 月份的预算增加了数亿美元。 该州的铁矿石财富使矿业巨头 Gina Rinehart 和 Andrew Forrest 的个人净财富增至超过 300 亿美元。 澳大利亚金融评论。

ABC Facebook 页面上的帖子压倒性地支持这一大胆的主张,呼吁麦高恩“咳嗽”,并大力支持护士。

不幸的是,其他公共部门工会以低廉的价格安顿下来。 例如,州立学校教师工会今年早些时候同意了一项低于通货膨胀率的协议,而在医疗保健方面有一定覆盖范围的工会工会建议会员接受政府目前的提议。

相比之下,在欢呼声和大张旗鼓的情况下,护士群众大会批准了不断升级的罢工行动,从接下来的四个星期的禁令开始,然后是为期一天的停工、关闭床位和“无限期罢工行动”。

戈德斯伯勒告诉 红色的标志 政府一直在不光彩地对待护士,“是时候反抗了”。 她说:“工人问得好是得不到任何东西的”。 “我们需要站在一起,迫使政府出手。 工业行动是他们唯一会听的。”

护士们雄心勃勃的主张为其他工人铺平了道路,而获得授权的工业行动肯定是胜利所必需的。

Alexis Vassiley 是《在西澳大利亚皮尔巴拉地区新兴铁矿石采矿业中建立工会主义,1965-72 年》一书的作者,发表于 劳动史 2018 年排名第 115 位。他最近完成了一篇博士论文,从“工会权力”到去工会化:解释西澳大利亚皮尔巴拉铁矿石行业工会主义的兴衰及其后果。

Source: https://redflag.org.au/article/wa-nurses-demand-10-percent

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