这个骄傲月让我们记住：企业不是盟友

就在 6 月开始前几天，全国乃至全世界都在庆祝“骄傲月”，塔吉特公司认为，通过销售骄傲主题商品来自豪地与 LGBTQIA+ 群体结盟，不值得偏执者的疏远。 面对右翼暴力和所谓的“动荡环境”，该公司撤下了一些带有彩虹装饰的产品，并将与骄傲相关的展示移至一些地点的商店后面。

2015 年，时任 Target 多元化和包容性高级总监 Caroline Wanga 表示：“Target 自豪地通过我们所做的一切与 LGBT 社区站在一起。” 但近八年后，该公司很快就通过行动放弃了如此大胆的声明。

据美联社报道，“塔吉特表示，顾客推倒了一些商店的骄傲展示品，愤怒地走近工作人员[,] 并在商店内部的社交媒体上发布了威胁视频。” 不出所料，最大的反对集中在该公司针对成年变性人销售的“方便折叠”泳衣。 保守文化斗士错误地声称此类泳衣在儿童区出售——这一谎言与他们声称变性人有“修饰”儿童的议程一致。

除了说明仇视同性恋和仇视变性人的力量将在多大程度上使大部分人口失去人性之外，目标骚乱还证明了依靠企业维护社会正义的危险。

公司没有价值观——至少没有以人权为中心的价值观。 公司中的个人可能拥护社会正义的价值观。 营销部门可以利用公众对社会正义的接受来销售他们的产品。 但企业固有的唯一价值观是尽可能贪婪地实现利润最大化，并且仅受最严格的法规约束。

采纳 Metaforce 营销专家艾伦·亚当森 (Allen Adamson) 给塔吉特 (Target) 的建议。 据 ABC7 报道，亚当森“表示塔吉特应该考虑到可能出现的强烈抵制，并采取措施避免这种情况，比如按地区改变其销售的产品。” 换句话说，塔吉特应该更加谨慎地重新安排其产品，以避免激怒暴徒。 “这个国家的同质性远不如以往，”亚当森委婉地解释道。 “对于任何品牌来说，都不再是‘一刀切’了。” 换句话说，我们当然不能指望美国的每个人都尊重少数族裔的权利！

几十年来，“骄傲月”一直是庆祝 LGBTQIA+ 群体的生活、权利和成就的机会。 它诞生于 1969 年纽约的石墙起义，源于“同性恋骄傲”这个标签（现在听起来很奇怪，因为它排除了其他部分），这个想法是为了让性少数群体走出社会长期以来将他们置于的阴影，避免异性恋、厌恶女性的父权制和一代又一代的有毒男性气质等僵化观念强加给他们的耻辱。 几十年来，骄傲月庆祝活动和游行本身就是政治行为。 除了以浮华和魅力作为占据空间的方式之外，政府还忽视了艾滋病危机等严重问题。

最终，通过一致的行动主义、叙事转变、政策胜利和最高法院的判决，一个为可见度和平等权利而奋斗的社区开始获得更多的接受。 随之而来的是像塔吉特这样的公司，它们准备推销以骄傲为主题的产品，并渴望被客户视为与时俱进的企业。 骄傲已经开始成为主流——直到右翼暴徒加剧了仇恨。

《华盛顿邮报》2019 年发表的一篇题​​为《出售骄傲》的详尽报道尖锐地声称，现在的骄傲月庆祝活动“有时看起来更像是零售而不是骚乱”。 尽管如此，活动人士埃文·格里尔在报告的视频部分表示，企业拥抱骄傲“并不完全是一件坏事”，相反，它应该被视为“我们日益增长的经济和政治力量的象征”。

格里尔是对的。 企业对事业的支持只是公共关系。 这表明，由于受影响者的辛勤工作，文化正在发生转变。 这并不意味着企业真正关心。 塔吉特最近向右翼偏执者的屈服证明了这一点。 在面临偏执者压力的公司中，它并不是唯一一家。

安海斯-布希公司还因试图安抚右翼分子而成为头条新闻，这些右翼分子瞄准了跨性别影响者迪伦·马尔瓦尼 (Dylan Mulvaney) 与百威淡啤的合作伙伴关系。 在马尔瓦尼和公司面临强烈反对后，公司发言人声称安海斯-布希公司“从未打算参与导致人们分裂的讨论”，而不是为马尔瓦尼挺身而出。 通过这样做，该公司似乎承认马尔瓦尼的生存权存在争议。

历史上，右翼文化战争在扭转舆论潮流方面非常有效。 美国有线电视新闻网 (CNN) 的奥利弗·达西 (Oliver Darcy) 警告说，“所谓的反取消文化人群正在领导夏季最大的取消文化运动”，目标是利用骄傲月的公司。 除了塔吉特和安海斯-布希之外，保守派偏执者和右翼媒体也将矛头瞄准了州立农场、乐高、耐克，甚至洛杉矶道奇队。

对骄傲主题活动的过度关注使得福克斯新闻等保守派媒体公司能够激起对少数族裔的愤怒，他们希望这能转化为对共和党的选票，共和党的真正议程集中在让亿万富翁致富。 这些富有的精英也拥有并经营像塔吉特这样的公司。

Vox 的艾米丽·斯图尔特 (Emily Stewart) 指出，“对于许多酷儿来说，彩虹资本主义一直有点复杂——它是一种有时令人不舒服的企业伙伴，但确实赋予了一种社会合法性。” 但 Target 不会维护 LGBTQIA+ 人群的权利。 公司一旦出现盈利问题就会立即逃跑。

塔吉特 (Target) 和安海斯-布希 (Anheuser-Busch) 的企业决策者忽略的是，文化钟摆尚未偏离 LGBTQIA+ 权利。 GLAAD 的 2023 年加速接受研究发现，非 LGBTQ 群体对平等权利的支持达到了历史最高水平。 根据该研究，“84 [percent] 绝大多数非 LGBTQ 美国人支持 LGBTQ 群体的平等权利”和“A 91 [percent] 绝大多数非 LGBTQ 美国人都同意 LGBTQ 人应该有过自己生活的自由 [lives] 并且不会受到歧视。”

这些数字令人深感振奋，揭示了共和党和保守派领导人在攻击美国酷儿群体时是多么脱节，也揭示了那些想把自己描绘成“盟友”的公司是多么严重地错过了目标——双关语绝对是有意的。

这篇文章的制作者是 全民经济，独立媒体研究所的一个项目。