随着工会领导人向工党讨好,工会会员资格自由落体

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工会覆盖率自 1980 年代初期以来一直在稳步下降,到 2022 年再次急转直下。统计局 12 月中旬发布的最新数据显示,会员人数在两年内减少了 76,000 人,降至 140 万,即使劳动力增加了。 结果是,现在澳大利亚只有八分之一的工人是工会会员,低于 40 年前的二分之一。

工会覆盖率下降是一种国际现象,但澳大利亚的下降比大多数其他国家更为明显。 澳大利亚工会已经从 1980 年代初期西方国家覆盖率最高的国家之一变成了最低国家之一。

这些数字并没有充分说明情况的严重性:现在只有 5% 的 20 至 24 岁工人加入了工会,而 60 至 64 岁的工人中这一比例为 21%。 除非采取激进行动,否则工会将变得无关紧要。

ACTU 对这个可怕的消息有何反应? 安静。 没有来自工会峰顶机构的窥视——也没有来自任何其他工会。 这是在说。 澳大利亚绝大多数工作场所不再有一名工会成员,但这不足以促使工会领导人采取行动,说明了现在主导工会运动高层的毁灭性战略的一切。

如果你的贸易存量是为了发布新闻稿或打电话给上议院政客就工业立法游说他们,你不需要在该国的工厂、仓库、医院、学校和办公室、活跃的工会代表和愿意与老板战斗。

不是工人没有了怨气,也不是工会领导不知道。 ACTU 经常提到工人被可耻地剥削的例子。 它对今年实际工资的大幅削减感到遗憾,因为物价涨幅已经超过了工资。 但工会领导人拒绝组织解决这些问题所需的那种反击。

回到 ACTU 在 2005-07 年推翻霍华德自由党政府的“你的权利@工作”运动,工会领导人代表工党将成员的资源投入到竞选活动中。 一次又一次,工会代表被召集起来为工党打电话给银行,为工党敲门,为工党分发如何投票的卡片。 领导人告诉工会积极分子,工会只有在工党上台后才能收回他们的权利,只有到那时才会有更高的工资。

这种策略是死路一条。 2007 年在 Your Rights @ Work 运动的支持下上台的陆克文工党政府对工人来说是一场灾难。 它引入了今天束缚工会的反罢工法。 但 ACTU 吹嘘说这些法律是一个巨大的胜利。 今天,ACTU 正在对阿尔巴尼亚政府新的安全工作和更好的薪酬立法做同样的事情,该立法对企业讨价还价进行了修补,但进一步减少了工人为更高的工资和更好的条件而罢工的权利。 这些新法律的束缚,如果有的话,会变得更紧。

为什么这很重要? 因为除非工会动员成员进行斗争,否则工会无法获胜。 这可能是政治性的,旨在揭露奥尔巴尼政府站在老板一边而不是工人这一事实。 它可能涉及大规模示威抗议工党州政府目前对公共部门工人实施的野蛮减薪。 这可能是一场工业运动,涉及严重罢工以突破公共部门的工资限制,或者是支持像西澳大利亚护士这样的团体的团结行动,他们最近被迫独自与麦高恩政府作战。

政治和工业斗争之所以重要,不仅因为它们会带来更高的生活水平,还因为它们给工会注入了一种战斗精神,吸引其他工人加入他们,为工会的复兴奠定了基础。

ACTU 和其他工会领导人不想看到这些。 他们与工党同床共枕,期待工党拯救他们。 有些人这样做是因为他们希望从政,但大多数人要么太懒要么太害怕动员他们的成员——因为工作量太大,或者有可能引发一场可能逃脱他们控制的斗争。

他们想在“讲道理”的基础上讨好老板; 成为管理企业、行业、经济和资本主义的“合作伙伴”。 这就是为什么 ACTU 对工党的新工业法大加赞赏的原因是,通过赋予公平工作委员会更多取消罢工的权力,这些法律可能会降低澳大利亚本已非常低的罢工率。

当前的会员危机是劳工运动历史上最严重的一次。 为了扭转局面,我们需要彻底改变工会的路线。 这将涉及回到最初建立他们的那种阶级斗争。

Source: https://redflag.org.au/article/union-membership-free-fall-union-leaders-suck-labor

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