“因为我们是最好的，这使得我们这些在 Target 的人自己成为目标，”这位女士在 2011 年 Target 公司关于工会的视频中说道。 注意到零售商在抵制工会化的同时进入了工会化程度很高的杂货行业，演讲者为公司列出了利害关系，提供了一个标准票价的反工会谈话要点，仅通过一个特别的外观来区分 恶毒的 公司律师。
当时，在代表全国杂货工人的联合食品和商业工人联合会 (UFCW) 的支持下，该零售商在其长岛的一家商店面临工会运动，并希望在目标。 这一尝试最终失败了，长岛的工人以 137 票对 85 票反对成立工会。
“没有一组团队成员，也没有整个公司的任何一个成员，都决定过他们需要一个工会，”视频结尾的那个人说。
这仍然是正确的，但该公司面临着这种情况不会持续很长时间的可能性。 5 月 10 日，在管理层拒绝自愿承认工会后，弗吉尼亚州克里斯蒂安斯堡一家 Target 的工人向国家劳工关系委员会 (NLRB) 提交请愿书，要求举行工会选举。 克里斯蒂安斯堡的工人正在与世界产业工人联盟（IWW）的新河谷总会员分会组织起来。
Christiansburg 的员工与 Target 其他地点的同事保持联系。 Christiansburg Target 的员工 Adam Ryan 告诉 新共和国 大约六家商店的工人开展了“积极但处于早期阶段的活动”。 这些努力是在伞形组织 Target Workers Unite 下进行的。
在 Christiansburg Target，集体努力始于 2017 年，当时一位老板对工人进行性骚扰导致罢工，导致公司调查并最终罢免了经理。 管理层对大流行期间工人戴口罩的愿望的抵制导致了 2020 年的另一项行动，即在多个 Target 地点的大约 200 名工人参加了一次病假。 根据克里斯蒂安斯堡工人组织者瑞安的说法，在国家劳工关系委员会 (NLRB) 提交文件时，该商店大约 100 名工人中有 33 名签署了工会授权卡。 1 月，Target Workers Unite 透露，该公司正在推出新的管理层反工会培训指南。 该材料列出了工人的危险信号行为，管理者应将其视为可能的工会运动的迹象，例如“小型聚会”、“表达负面情绪”和“在停车场轮班前后与他人交谈。”
在独立工会亚马逊工会 (ALU) 将史泰登岛的亚马逊物流中心 JFK8 加入工会之后，独立工会主义正在兴起。 西雅图一家亚马逊生鲜杂货店的工人正在组织他们自己的工会——亚马逊工人联合会。 在 Trader Joe’s，在大流行的第一年，对健康和安全预防措施的担忧弥漫在员工队伍中，导致一些工人与零售、批发和百货商店联盟 (RWDSU) 进行了交谈，但没有一家商店申请过选举。 现在，马萨诸塞州哈德利的 Trader Joe’s 的员工也成立了一个独立的工会 Trader Joe’s United。 那些工人 说 健康和安全问题仍然存在，该公司也削减了工资和福利。
组织零售的努力正在迅速蔓延，在更传统的组织形式中也是如此。 今年 3 月，曼哈顿 REI 地点的工人以压倒性多数投票决定与 RWDSU 建立工会。 最近几周，三家苹果商店申请工会选举——亚特兰大、纽约市和马里兰州陶森各一家。 在 Apple 商店，有几个工会参与其中：亚特兰大工人与美国通信工人协会 (CWA)、纽约工人与工人联合会、服务雇员国际工会 (SEIU) 附属机构以及支持的陶森商店国际机械师和航空航天工人协会 (IAM)。 苹果的回应是保留了破坏工会的律师事务所 Littler Mendelson。 当然，星巴克与 SEIU 的附属机构 Starbucks Workers United 的工会运动已经在 70 多家门店赢得了 NLRB 选举，还有更多的选票即将到来。
什么解释了上涨？ 首先是劳动力市场吃紧的问题，这反映在离开悲惨工作而转向更好工作的工人的离职率仍然很高。 2020-21 年的几轮刺激计划最终出台了《美国救援计划法案》，将现金放在工人手中并加热了劳动力市场，无疑在这些转变中发挥了重要作用，正如 David Dayen 在 美国人 前景 争论过。
与此相关的是，在大流行期间从事零售工作也影响了员工的看法。 一家又一家公司的员工表示，这种经历让他们的同事更加紧密地联系在一起，因为他们肩负着执行社会疏离措施的更多职责——这也意味着压力增加，客户经常反抗这些规范，而且不难找到零售员工的故事仅仅因为试图完成他们的工作而被打脸。 除了他们被视为“必不可少”的集体经验之外，他们还告诉他们应该为更广泛的公众承担工作的风险，所有这些都构成了组织的成熟时机。
在劳工界，有些人将这种传播称为“传染”：当工人看到组织运动在像他们受雇的公司这样的公司取得成功时，他们倾向于考虑是否也可以通过集体行动来解决他们的不满。 尤其是星巴克工会正在推动零售和服务领域的这种思考。 以前被认为不可能的事情现在被证明是可行的：在一家又一家店里，星巴克的工人正在组建组织委员会，听取已经加入工会的商店工人的建议，并申请选举。 他们在多家门店罢工的意愿表明了他们的坚定信心，其他公司的员工也一直以星巴克工会为灵感。
与没有传染的公司相比，传染已经蔓延的公司数量仍然微不足道，但如果浪潮增长，有更多的目标、更多的 Trader Joe’s、更多尚未命名的公司，没有人说它会走向何方。
Source: jacobinmag.com
