10 年后,为 15 美元和联盟而战仍在继续

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2012 年 11 月 29 日,纽约市 100 多名快餐店工人罢工,要求将他们的工资提高到每小时 15 美元,并最终通过工会代表在工作场所发表意见。 那次罢工是一场运动的开始——一场表达并产生于工作场所对人的尊严和民主的需求的运动; 一场运动有力地断言,由数十亿和数百万美元的公司主导的高利润行业有能力支付工人生活工资,并允许工人安全地表达他们的担忧并解决影响他们和他们工作的问题。

十年后,“为 15 美元而战”运动为 2600 万工人赢得了 1500 亿美元的工资增长,在数十个城市组织了数千名工人的罢工,影响范围遍及六大洲的 33 个国家。

在十年前由工人领导的示威活动中,“争取 15 美元和一个工会”诞生了,这是一项全球运动,旨在提高工资并改善从快餐业到零售业的低薪工作工人的工作条件。

十年后,“为 15 美元而战”运动为 2600 万工人赢得了 1500 亿美元的工资增长,在数十个城市组织了数千名工人的罢工,影响范围遍及六大洲的 33 个国家。

自 2014 年以来,随着争取 15 美元运动设定了每小时 15 美元的最低工资基准,30 个州和华盛顿特区提高了最低工资,46 个地方采用了高于各自州立法机构规定的最低工资标准. 美国一些最大的雇主也将最低工资提高到每小时 15 美元或更多,包括 Target、Costco、Amazon、Best Buy、Lululemon、Macy’s、CVS Health、美国各大银行、Walgreens 和 Sam’s Club。

但这场斗争仍在继续:自 2009 年以来,联邦最低工资一直保持在每小时 7.25 美元(这是美国历史上最长的联邦最低工资没有上涨的时期),近三分之一的美国工人仍在每小时收入不到 15 美元(根据美国乐施会 2022 年 3 月发布的一项研究,这相当于近 5200 万工人)。 经通货膨胀调整后,2012 年 11 月 15 美元的购买力将等于 2022 年 10 月的 19.42 美元。

根据麻省理工学院生活工资计算器,到 2021 年,一个四口之家(两名成人和两名儿童)的生活工资为每小时 24.16 美元,即税前每年 100,498.60 美元,区域生活工资从田纳西州的每年 83,896.68 美元到华盛顿的 123,766.10 美元不等, 直流电。

Terrence Wise 目前在密苏里州堪萨斯城的 Taco Bell 工作,过去十年一直参与“为 15 美元而战”和工会运动,他在快餐行业工作了 20 多年。 他的母亲也在快餐业工作了三年。

“我们经历过无家可归。 我们已经过了几个晚上,孩子们的餐桌上没有食物,而这是在地球上最富有的国家全职工作,”怀斯说。 “我去找我的老板……我告诉他们,如果我得不到更多的钱、更多的工作时间,我就会面临被驱逐或停电的情况,但结果却是沉默。”

Terrence Wise,密苏里州堪萨斯城的工人

怀斯告诉 TRNN,他亲眼目睹了快餐业的变化,以及自“为 15 美元而战”运动开始以来低薪工人的总体格局; 最显着的变化是工人集体组织起来表达他们对工资和工作条件的担忧。 实际上,几个月前,Wise 工作的 Taco Bell 的员工就持续存在的安全问题和薪酬问题进行了罢工。

“我们经历过无家可归。 我们已经过了几个晚上,孩子们的餐桌上没有食物,而这是在地球上最富有的国家全职工作,”怀斯说。 “我去找我的老板……我告诉他们,如果我得不到更多的钱、更多的工作时间,我就会面临被驱逐或停电的情况,但结果却是沉默。”

怀斯目前每小时赚 16 美元左右,但他强调堪萨斯城的生活工资超过每小时 22 美元。 尽管他和他的未婚夫多年来都是全职工作,而且经常身兼数职,但他们一直在努力维持生计,这就是为什么怀斯指出,他一直没钱看医生或看病过去二十年的牙医。

“我们看到了胜利,我们看到了工资上涨,我们看到星巴克和亚马逊等地方的工人赢得了工会,但对于整个工人阶级来说,我们还有很长的路要走,”怀斯说。 “这一直具有挑战性,但它是一场战斗——这就是为什么它被称为 15 美元的战斗——我们必须继续努力并团结起来实现它。”

“为 15 美元而战”运动最近取得的最大胜利之一是在加利福尼亚州组织了数十次罢工,以支持 AB 257 法案,州长加文·纽瑟姆 (Gavin Newsom) 于 2022 年 9 月将该法案签署为法律。食品工业委员会,该委员会将代表该州超过 500,000 名普通快餐工人,表达他们对该行业工作条件和法规的担忧。 快餐公司目前正在推动选民全民投票以推翻该立法。

“我们看到了胜利,我们看到了工资上涨,我们看到星巴克和亚马逊等地方的工人赢得了工会,但对于整个工人阶级来说,我们还有很长的路要走。”

Terrence Wise,密苏里州堪萨斯城的快餐店工人

“让快餐业工人坐在餐桌旁是朝着正确方向迈出的一大步。 我认为这是过去十年我们为之奋斗的很大一部分,”伊利诺伊州芝加哥的前麦当劳员工阿德里亚娜·阿尔瓦雷斯 (Adriana Alvarez) 说,她前往加利福尼亚参加支持通过该立法的示威活动。

阿尔瓦雷斯于 2014 年首次参与争取 15 美元和工会的斗争,参加了几次罢工并组织请愿,要求加薪并为工人的工作集体发声。 在多年没有获得任何加薪——或者充其量是非常微不足道的加薪——之后,她和她的同事们决定采取行动并罢工以争取更高的工资后,开始争取大幅加薪。 正如阿尔瓦雷斯告诉 TRNN 的那样,这证明了一个事实,即如果工人在工作中真正有发言权(如果老板真的倾听他们的话),他们的生活和工作将会显着改善。

“在工作中有发言权很重要,有一个我们可以去表达我们的担忧的人是 Fight for $15 和一个工会的重要组成部分。 如果没有关于我们可以与谁交谈的明确途径,我们就会迷失方向,这是一个永无止境的循环,”Alvarez 补充道。 “在麦当劳工作,真的很辛苦,所以我认为这就是让我坚持这么久的原因。”

Source: https://therealnews.com/10-years-later-the-fight-for-15-and-a-union-continues

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