2021 年，美国约有 140,000 名工人参加了停工，包括 265 次罢工和 5 次停工——总共罢工 3,269,186 天。 这些数字是康奈尔大学劳资关系学院最近的一个项目“劳工行动追踪”的一份新报告中汇编的。
虽然美国劳工统计局 (BLS) 只跟踪 1,000 人或更多人参与的停工，但新报告也从较小的停工中获取数据，增加了大流行第二年的工作场所行动图景。 正如报告所详述的那样，大约一半的停工涉及不到 100 名工人，尽管 140,000 名工人中的大多数参与了 BLS 数据捕获的停工，即涉及 1,000 名或更多工人的停工。
最令人惊讶的发现是，在去年的 265 起停工中，有 87 起（占总数的 32.8%）是非工会工人造成的。 如果没有正式工会的持久基础设施，要组织停工要困难得多，但正如报告显示的那样，许多工人都这样做了。 这些罢工往往比工会工人的罢工要小得多，在涉及任何停工的 140,000 名工人中，总数仅占 3.4%。 但是，尽管他们的人数很少，但这些停工包括亚马逊工人在芝加哥一个特别动员的配送中心进行的几次罢工，这些行动的意义在于工人在经济中的位置，如果不是他们的人数的话。
该报告还发现，10 月和 11 月期间工人活动明显增加。 虽然“Striketober”这个绰号在一些人的手中变得过分夸大，表明一场具有历史意义的罢工浪潮正在酝酿中，但这些数字表明，简写中有一个核心事实：罢工活动确实在 10 月和 11 月达到顶峰. 以免我们忘记，10 月 14 日至 11 月 17 日，一万名约翰迪尔工人罢工，正是在 10 月 4 日，（戏剧舞台员工国际联盟）IATSE 成员以 99% 的票数支持批准罢工，罢工将包括约60,000人。 11 月初，医院巨头 Kaiser Permanente 的约 50,000 名员工也接近罢工。
这是 Striketober 讨论的基础：传播工人激进主义的看法，尤其集中在私营部门。 尽管 Kaiser 的工人最终并没有无限期罢工，但他们似乎可能会无限期罢工——尽管有成千上万的人确实参加了同情罢工——但 2021 年的数据显示，罢工的 14 万名工人中约有一半来自医疗保健和社会援助部门. 应特别注意马萨诸塞州圣文森特医院 700 名护士的罢工，这是一年中最长的罢工。
鉴于卫生保健工作者开展这项活动的背景——一场流行病，这些工作者因人手不足而被推到了极限，尤其是在营利性设施中——这应该不足为奇。 我们也不应该期望它很快就会改变。 毕竟，在医院大厅与安全人员配备立法作斗争和大流行肆虐的情况下，工人的问题都没有得到解决。
美国的工会化率仍然停滞不前，为 10.3%。 与早期历史性的罢工浪潮相比，2021 年的数字微乎其微——不仅是 1940 年代，当时十分之一的工人罢工，甚至是 1970 年，当时六分之一的工会成员罢工。 事实上，它们仍然低于大流行前的水平。 没有改变游戏规则的突破，也没有长期寻求有组织劳工长期衰落的逆转。 然而，与 2000 年代初期不同，这里也没有安静主义。 工人阶级感到沮丧，还有一小部分但不断壮大的社会主义左派在工会中工作并与工会一起在特殊的机会时组织起来，当时紧张的劳动力市场使工人更容易（即使仍然困难）留下来战斗.
Source: jacobinmag.com
