本科工人工会正在起飞

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在过去的两年里,本科生工人的劳工组织开始兴起。 今年三月,达特茅斯的学生餐饮工作者一致 韩元 工会承认选举,居住生活工作者在 卫斯理 卡检查后自愿获得工会认可,格林内尔学生餐饮工人工会申请工会选举以扩大其工会以涵盖所有学生工人,肯扬的学生工人举行罢工,作为多年来赢得工会认可的努力的一部分所有校园工作人员。

大流行、拜登政府领导下的国家劳资关系委员会(NLRB)的变化以及年轻社会主义者的领导推动了本科学生工人组织的运动。 这种新的校园劳工组织可以改善工薪阶层学生的大学入学机会,并教导学生为什么以及如何重建有组织的劳工力量。

在大流行开始之前,2020年春天,全国只有两个本科学生工会。 麻省大学阿默斯特分校的居住生活工作者于 2002 年加入工会,作为 UAW 的一部分,格林内尔的餐饮工作者于 2016 年成立了一个独立的工会。

大流行期间工作条件的变化促使学生工人采取行动。 美国肯扬青年民主社会主义者 (YDSA) 分会分发了一份请愿书,帮助为 2020 年 3 月被迫离开校园的本科工人赢回工资。请愿书的成功激发了其他学生工人采取行动,并为工会运动奠定了基础.

该活动由当地 712 电气工人联合会支持,获得了校园学生工人的多数支持,但遭到肯扬政府的阻挠。 针对政府拒绝承认工会,肯扬学生工人组织委员会 (K-SWOC) 于 2021 年 3 月批准了一次不公平劳工实践罢工。一年后,K-SWOC 仍在争取承认,但他们的运动激发了其他地方的成功努力。

在参加了 2021 年 4 月 YDSA 国家劳工委员会主办的 K-SWOC 小组讨论后,达特茅斯 YDSA 的成员开始探索在他们的校园内组织工会的可能性。 和肯扬一样,达特茅斯的学生工人对接触新冠病毒的风险、人手不足和工资停滞造成的紧张工作环境感到不安。 经过 K-SWOC 几个月的组织和协助,达特茅斯学生工集体 (SWCD) 于 2022 年 1 月申请了自愿工会承认。达特茅斯拒绝了自愿承认的请求,但双方同意在 3 月举行 NLRB 选举。 软件开发中心 一致获胜 工会承认选举——五十二票对零。

Wesleyan 的居住援助工作人员也受到了 Kenyon 工会运动的启发。 2022 年 3 月,卫斯理学生工会在举行了多次集会和静坐,并在开卡后展示了多数人的支持后,获得了自愿认可。

NLRB 最近的变化有助于消除学生工人工会的一些障碍。 2021 年 3 月,NLRB 撤回了唐纳德特朗普时代的一项提案,该提案将裁定在私立学院或大学工作的学生不被定义为 NLRB 管辖范围内的雇员。

2021 年 9 月,汉密尔顿招生生活工作者在规则上诉后赢得了第一次 NLRB 选举。 汉密尔顿的工人在大流行期间以低工资被赶回工作岗位后开始组织起来。

格林内尔学生餐饮工人工会 (UGSDW) 是另一个受 NLRB 变化影响的工会。 在 2016 年组织了第一个由校园餐饮工人组成的独立本科工人工会后,UGSDW 在 2018 年申请了 NLRB 选举以代表校园内的所有学生工人。然而,在 NLRB 的 2018 年提案将有在 NLRB 管辖范围之外统治学生工人。 最后,在 2022 年 3 月,经过与学院多年的组织和谈判,UGSDW 获得了涵盖所有学生工人的选举,该选举将于本月举行。

学生工人工会的运动是这一代面临教育成本上升、房价飙升和大流行破坏的社会结构的激进主义的另一个例子。 这些结构性因素推动了青年对诸如 Black Lives Matter 和 Bernie Sanders 运动等群众运动的支持。

最近,这个激进的、向下流动的、受过教育的一代的成员影响了有组织的劳工。 最近一些最大的工会运动来自研究生、技术人员、记者和星巴克员工; 最近一些规模最大的罢工是由教师和护士组织的,在他们最近的无产阶级化之前,他们可能以前被认为是专业阶层的一部分。

经过数十年的距离,社会主义者必须重新与劳工运动建立联系。 过去激进的学生运动往往忽视了劳动的重要性,反而将学生本身视为革命力量。 今天的年轻社会主义者似乎不太可能犯同样的错误。

在 2021 年的一次采访中,肯扬 YDSA 和 K-SWOC 的活跃成员尼克贝克尔解释了学生工会与更传统的学生激进主义之间的区别:

通常,作为一个学生团体,你基本上是一个倡导团体,可能会传递请愿书,也可能参加集会,以向学校施加压力以改变其行为。 这可以很好,但它基本上在大学系统内运作。 另一方面,使用 K-SWOC 之类的东西,您是 . . . “在生产点组织”,让学生成为工人而不是消费者,这是非常强大的。

作为哥伦比亚大学的学生组织者,我也有过类似的经历。 2021 年 1 月,哥伦比亚 YDSA 组织了 1,100 名学生扣缴学费,直到该大学就大学负担能力和其他激进要求做出让步。 尽管这一美国历史上最大的学费罢工行动迫使哥伦比亚大学做出了一些小的让步,但大学管理部门从未正式承认学费罢工。 他们能够避免与学生讨价还价,因为我们作为大学的“消费者”缺乏足够的影响力。 一年后,数千名支持罢工的学生无组织地散去。

学费罢工一年后,哥伦比亚学生工党在为期十二周的罢工后,在所有三项主要要求上都获得了重大让步。 学生工人工会拥有学费罢工所缺乏的结构性影响力。 没有工人,这所大学就无法运作,而哥伦比亚大学最终被迫让步,因为长时间的罢工威胁到该大学向数千名学生授予学分的能力,这些学生缺乏法律规定的罢工助教教学时间。

达特茅斯的学生工人集体在行政大楼前展示。 (SWCD)

随着教育成本继续呈天文数字上升,这些不同的结果对于希望打造能够在大学负担能力方面赢得重大让步的美国学生运动的组织者具有指导意义。 迄今为止,学生运动由于缺乏结构性杠杆、缺乏连续性、缺乏全国性的协调,一直未能赢得重大让步。 学生工人工会可以开始解决所有这三个问题。

在短期内,学生工人工会可以帮助工人阶级学生更容易接受高等教育。 来自较富裕背景的学生在大学期间不必工作来养活自己,因此他们有更多时间专注于课堂和社交。 通过提高学生工人的工资,工会可以让学生工作更少的时间,并负担得起房租、生活费和他们的教育。 但学生工会可以做的远不止这些。

即使有更好的工资和工作条件,学生们仍然会为高昂的高等教育价格而苦苦挣扎。 如果学生工会运动能够继续在全国范围内传播和协调,它可能会开始在关键职位上凝聚社会基础,从而迫使大学在负担能力方面做出有意义的让步。 参加工会可以使学生政治化并教会他们集体行动的重要性,从而将更多的工人阶级学生带入学生运动,他们将从大学负担能力的变化中受益最大,并且最适合在大学内赢得这些变化。

学生工会的另一个好处是,他们的结构提供了其他学生团体难以解决的连续性,因为当领导者毕业时运动会解散。 像学生工会这样有组织的基地可以在领导校园群众行动中发挥重要作用,如果学生工会开始在校园内进行合作,他们可以为学生运动提供全国性的协调。

如果达特茅斯的数百名餐饮工人罢工,他们可以获得更好的工资和工作条件。 但是,如果数十所大学的数千名学生工人罢工,其他学生要求负担得起的教育的声援集会和静坐,就有可能开始在大学负担能力方面赢得有意义的让步。

这是一个雄心勃勃的愿景。 但是这些工会的学生工人领袖已经在努力将工会运动传播到其他校园,作为 YDSA 劳工队列的一部分。 来自其他数十所大学的学生工人也在他们的校园里组织工会。

作为全国运动的一部分,学生工会领导人最终也可以更正式地进行协调。 星巴克工人没有足够的筹码与星巴克作为工会在单一特许经营中讨价还价,因此工会运动被迫在全国范围内迅速扩大和协调。 尽管大学不像星巴克特许经营那样隶属于大公司,但全国工会协调的相同逻辑仍然适用。 大学根据彼此的反应设定学费和工资。 例如,在哥伦比亚学生工人在去年冬天罢工后赢得加薪后,普林斯顿大学宣布研究生工资增加 25%。

校园劳动组织有其局限性。 解决大学负担能力和工作条件是朝着建立一个更加公正的社会迈出的重要一步,但我们不会在校园里赢得社会主义。 校园往往与社会其他部分隔绝。 学生工人工会运动令人兴奋的部分之一是它将为成千上万的年轻人提供组织和参与工会的经验。 这些技能和对集体行动的欣赏将伴随学生的余生——希望能在远离校园的工作场所重建劳工运动。



Source: jacobinmag.com

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