该声明由 Facebook 发布 , , 和 上周，在社会主义工人发表国际社会主义组织 (ISO) 指导委员会的一封信函的第二天，该信函详细说明了对 2013 年性侵犯指控的严重不当处理以及由此产生的组织危机。 我们希望在接下来的几周内发布更多涉及以下组织模型问题的文章。
我们从加拿大州写信，希望您应对组织面临的挑战的方式将加强美国自下而上的社会主义力量
我们很高兴得知在 ISO 最近的大会上做出的决定。 我们在 3 月 15 日指导委员会的公开信中看到关于 2013 年性侵犯指控处理不当的公开信，我们感到很沮丧。 那封信邀请“朋友和盟友提供建议、建议和专业知识”，因此我们写信提出关注并分享在新社会主义集团（NSG 于 2017 年正式解散，但我们继续活跃于地方团体）中开发的分析具有相同的政治）。
我们担心有些人会通过放弃革命社会主义政治和/或以某种方式围绕他们进行政治组织的努力来应对 ISO 的危机。 这封信并未涉及您在这个困难时刻所面临的一系列挑战。 我们此时写信是为了论证一个我们认为很重要的观点：当人们错误地认为 ISO 长期以来以“列宁主义”方式组织自身时，从政治和组织之下抛弃社会主义的趋势就会增加——使用我们所谓的微党模式——是革命社会主义的重要组成部分。
以“建立一个列宁主义组织”的名义，ISO（像许多其他托洛茨基主义团体一样）实践了哈尔·德雷珀所说的“组织方法……‘好像’。”其核心是试图：
表现得好像我们已经是一个群众政党（根据我们的资源，自然而然地，在微不足道的程度上）……[But] 小型化之路……是通往群众革命党之路的观念存在根本性的谬误。 科学证明，不能随意改变生物体存在的规模……蚂蚁可以举起自身重量的 200 倍，但一只六英尺高的蚂蚁即使以某种可怕的方式存在也无法举起 20 吨。 在组织生活中也是如此：如果你试图将一个群众政党小型化，你就不会得到一个小型化的群众政党，而只是一个怪物。
其基本原因如下：革命群众政党的生活原则不仅仅是它的完整纲领，它可以用激进的打字机来复制，可以像手风琴一样扩展或收缩。 它的生活原则是它作为工人运动的一部分的整体参与，它不是通过中央委员会的决定而是因为它生活在那里而沉浸在阶级斗争中。 正是这种生活原则不能被模仿或小型化； 它不会像卡通片那样缩小，也不会像羊毛衫那样缩水。
就像核反应一样，这种现象只有在临界质量时才会存在。 低于临界质量，它不会简单地变小，它会消失。 那么，微众党猿的缩影又能是什么呢？ 只有群众党的内部生活（在某种程度上，其中一些）； 但是，这种机械地延续下来的内在生活现在已经脱离了在一个真正的群众政党中支配它的现实。
ISO 实践了由英国 SWP 开发的微型党模型的修改版本。 这种方法比其他版本的破坏性更小。 但我们认为，任何将列宁主义政党模式的近似应用于一小群人的尝试（无论该模式起源于布尔什维克，共产国际的最初几年，还是在托洛茨基主义者中更为常见的共产国际“从 1924 年起在季诺维耶夫领导下的布尔什维克）——而 ISO 是美国社会背景下的一个小团体——是一个错误。 这种尝试是 ISO 遇到困难的原因之一。
正如我们的同志大卫麦克纳利在 2009 年写给直到最近还是 ISO 指导委员会成员的人：
极左翼“列宁主义”的主导模式的一大问题是，布尔什维主义的遗产包括坚定地建立一个最终赢得工人阶级运动领导权的小团体。 鉴于没有军队，没有阶级先锋队，准备好被领导，小组项目变成了一个表面上的等待领导的建设。
然后，这变成了这样一种观念，即当群众向左看时，任务是确保“我们会做好准备”——有纪律严明的干部和坚定的领导。 在这个过程中，一种完全非辩证的领导力概念发展起来——一种表面上的“领导者”可以在建立真正的群众工人阶级运动的过程之外进行选择和培训。 因此，一种温室式的领导理念应运而生，根据这种理念，革命干部可以在纪律严明的小团体氛围中人为地培养出来。
所有这些都会产生一种对领导的迷恋。 既然我们没有能力建立一个群众组织，按照这种想法，我们将做下一件最好的事情——甚至可能是最好的事情——并建立领导，没有这种领导就不可能发生革命。 而所有这一切——建立一个领导层和纪律严明的成员——构成了一种叫做“列宁主义”的学说的核心。
麦克纳利继续说：
而不是解决真正关键的问题——左翼如何重建工人阶级自我动员的实践、组织和文化，以便成为工人阶级的先锋”
——换句话说，正如查理·波斯特和基特·亚当·韦纳在他们的《今日社会主义组织》小册子中所讨论的那样，美国几十年来不存在的那种反资本主义战士层，其中的元素刚刚开始出现在美国多亏了正在发生的激动人心的激进化——
实际上可能会重新创建，并在其队伍中建立一个有意义的政党——真正的社会历史问题被简化为建立小组的问题：招募更多成员、销售更多论文、创建新分支。
现在，让我明确一点： 有效的社会主义组织对于重建我所说的“工人阶级自我动员的实践、组织和文化”是必不可少的。。” 为此，我们需要充满活力、不断壮大的社会主义力量。 社会主义组织试图扩大影响力并没有错。 相反，这是必要和重要的。 毕竟，重建一个真正的工人阶级先锋队——而不是声称是这样的小团体（即使只是处于萌芽阶段）——将需要有组织的社会主义活动家致力于这项任务。
性骚扰和性侵犯是存在性别压迫的社会中所有组织的问题。 但是，小党的做法与社会主义团体对成员的压迫行为的反应不足之间往往存在联系。 这种方法往往会夸大群体在其成员心目中的重要性。 保护群体往往本身就是目的。 当人们将领导层及其“列宁主义”权威的稳定或维护作为首要关注点时，他们可能会避免因压迫行为而暂停或开除成员，尤其是“领导者”。
以“对领导的迷恋”来组织小党派会助长一种滥用职权的团体文化。 这种文化复制而不是挑战我们社会的压迫性行为形式。 社会主义团体将自己的扩张视为最重要的事情，通常不愿敞开心扉与压迫斗争、向他们学习和改变。
我们坚信，应该抛弃的不是自下而上的社会主义，而是“列宁主义”的小党模式。 我们不为您提供其他型号。 相反，我们鼓励您借鉴您和其他社会主义者的经验，并进行知情的实验。
正如邓肯·哈拉斯（Duncan Hallas）所说，“在‘普遍’概括的层面上，关于社会主义组织问题的有用论证是不可能的。 组织并不存在于真空中。 他们由处于特定历史情境中的真实人物组成，试图通过有限的选择来解决实际问题。”
我们希望你们能够开发出一种新的组织方式，帮助你们在自己所处的环境中促进被剥削和被压迫者的自我组织。
带着我们最美好的祝愿，
大卫·坎菲尔德, 温尼伯
托德·戈登, 多伦多
布莱恩·麦克杜格尔, 渥太华
桑德拉·萨纳, 多伦多
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Source: socialistworker.org
