“如果你现在在这里，请准备好在接下来的几个月内再次参加更多此类活动，因为我们正在为我们的生活以及我们大学的生活而奋斗”，金·戴维斯博士向迪肯大学的同事们宣称大学今年第二次罢工。
7 月 20 日，全国高等教育联盟成员参加了为期一周的教学禁令和 24 小时罢工。 教职员工、学生和工会成员参加了在伯伍德和吉朗海滨校园举行的集会。
此次行动是在八个月的企业谈判失败以及大学管理层试图通过非工会投票绕过 NTEU 之后发生的。 投票提议每年加薪 2.9%，即实际减薪，但未能满足有关原住民就业、工作保障和改善工作量的关键要求。 NTEU 发起了一场成功的“否决”运动，以三分之二的多数票否决了管理层的协议。 6 月 7 日，NTEU 成员通过了一项动议，呼吁管理层在月底前取得重大进展。 这一进展并未取得进展。
员工们正在争取更高的薪酬、解散、限制重组和改变工作量。 这些变化包括总体削减、在家工作的权利以及建立民主委员会来确定工作量模型。 目前，员工没有足够的时间来完成关键职责，临时工估计他们有一半的工作时间是无薪的。
NTEU 临时工代表 Audrey 表示：“我们希望改善临时工的条件，我们希望养老金权益达到 17%，我们希望所有工作时间都带薪，我们希望临时工有病假，我们希望临时工专业人员在周末享受加班费。”斯坦森在罢工中发表讲话。 “从谈判开始以来我们就一直这么说，但他们在所有这些事情上仍然拒绝，这就是我们今天在这里的部分原因。 就说我们不会接受。”
学生们举着标语牌，上面写着“学生声援教职员工”和“返还被盗工资”。 迪肯大学的学生活动家萨拉维娜·阿法吉(Saravina Afaj)谈到了学生/教职员工团结的重要性：“我们应该在这场斗争中团结起来，教职员工和学生的利益是一致的，因为教育不应该成为少数人的商品。我们中的一些人可以负担得起，因为员工不应该过度工作和工资过低……员工的胜利就是学生的胜利，你们的胜利就是我们的胜利！”
Source: https://redflag.org.au/article/deakin-university-staff-back-strike
