英国 23 所私立学校的教师受到解雇和重新雇用的威胁，以削减他们的养老金，但他们计划反击。 女子节学校信托基金的全国教育联盟 (NEU) 成员在指示性投票中以压倒性多数投票支持罢工行动。 rs21 和 NEU 成员 路易吉·布林迪西 谁在其中一所受影响的学校工作，报告了争议并解释了为什么它对整个教育部门有重要影响。
全国 23 所学校的 1000 多名全国教育联盟 (NEU) 成员在付费的女子节学校信托 (GDST) 小组中，在指示性投票中投票决定采取工业行动来捍卫他们的养老金。 GDST 管理层正计划将教职员工从教师退休金计划 (TPS) 中剔除，并迫使他们参加非常低劣的计划，从而每年为雇主节省数百万美元。
9 月，GDST 管理层宣布，他们希望开始一个关于 TPS 继续会员资格的咨询期，TPS 是一项保证一定水平退休收入的固定福利计划。
很快就很明显，他们只对“咨询”教师将被迫采用哪些固定缴款计划感兴趣。 即使缴款相当高，这些计划也会对退休收入带来更大的不确定性，
这激怒了教职员工。 整个行业的管理层都口头赞扬了员工在新冠病毒大流行期间的承诺，但与此同时，他们清楚地认为，他们可以摆脱对条件的古怪攻击。
GDST 高管声称，TPS 资金的潜在变化将使信托无法负担。 这并没有多少水，因为 GDST 花费数百万美元翻新校舍，甚至去年总资金增加了 140 万英镑。
与养老金顾问和信托高管的一系列会议似乎只是让更多的老师相信留在 TPS 是最好的选择。 刚刚结束的指示性投票显示，在 93% 的投票率下，93% 的人投票赞成采取行动。 NEU 组织了 70% 的教职员工，许多教师工会 NASUWT 的成员也会感到愤怒。
在宣布投票开始的 NEU 新闻稿中，工会宣布这是“GDST 149 年历史上第一次全国范围内的罢工行动投票，这表明该提案在员工中引起了强烈的感情和愤怒。”
甚至在咨询期结束之前，管理层就已经启动了“第 188 条”程序。 这实质上意味着裁员并在更恶劣的条件下重新雇用他们，通常被称为“解雇和重新雇用”。 如果他们侥幸逃脱，他们无疑会回来进行更多的攻击。
私营部门 60 多所学校的工会教师已经成功击败了类似的攻击，但 GDST 组织的规模使其成为 NEU 和每个教育部门的教师养老金计划的关键争议。 如果 GDST 管理层赢得了这场胜利，那么多学院信托将排队做同样的事情，最终整个计划可能会受到威胁。 教师招聘在封锁后已经下降，TPS 是教师在工作量和压力巨大的情况下留在工作岗位的主要原因之一。
如果管理层不撤消这一威胁，那么下一阶段将进行邮寄投票以采取罢工行动，这可能会在新年年初进行。 如果发生罢工，则工会已同意提供支持，其中损失的工资将由工会代替作为罢工工资，但支持信息将是最受欢迎的。
每个社会主义者、工会主义者和工人都应该支持这场扑灭火灾和重新雇用以及任何部门的其他人的斗争。 有一些运动禁止解雇和重新雇用，应该得到支持，但只有工作场所的抵抗才能赢得这场斗争并结束这种做法。 我们已经在包括 Go Ahead NW 巴士在内的其他领域看到了对此的成功抵制。
Source: www.rs21.org.uk
