罢工的潘帕斯草原工人拒绝接受面包屑

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西富茨克雷 (West Footscray) 的潘帕斯糕点 (Pampas Pastry) 工人为争取更高的工资和工作保障而进行的无限期罢工已经进入第 14 天。 大多数移民劳动力为 Helga’s 和 Bakers Delight 生产一系列烘焙食品,他们对 Pampas 管理层和年收入为 11 亿美元的母公司 Goodman Fielder 产生了影响。

对于大多数工人来说,这是他们第一次罢工。 只有一些人记得 20 年前潘帕斯上一次发生工业行动,当时生产工人、清洁工、仓库工人甚至机械师一起战斗。

工人们拒绝了公司提出的 4% 的加薪提议,而是争取在未来两年内将工资提高 6%。 在通货膨胀和生活成本压力不断上升的时代,即使加薪 6% 也意味着实际工资下降。

“一切的成本都在上涨,但我们的工资没有,”一位工会代表告诉 红色的标志. 由于利率上升,他每月要额外支付 400 至 500 美元的抵押贷款,但支付的提议只能转化为每周额外支付 40 美元。

工人们也在反对临时工。 许多人无法获得固定职位,公司已将一些临时工外包给支付较低工资的机构。 该机构雇用的临时工每小时 26 美元,而公司直接雇用的临时工每小时 33 美元。 一名工人已经打了七年多的临时工,没有任何迹象表明未来会成为永久性的。 “管理层年薪 150,000 美元,他们不关心临时工,”一名工人对 红色的标志.

几乎所有的 80 名员工都走了出去。 罢工第一天,只有两名工人、几名清洁工和管理人员还在里面。 这一成功归功于工厂的强大工会化水平,这本身在一定程度上是过去六个月中努力招募新成员的结果。 尽管 30% 的员工是机构临时工,但现在 95% 以上的员工都加入了工会。

管理层以旨在恐吓和挫败工人士气的严厉手段应对罢工。 他们已经召集消防员调查工人们在工厂大门外的纠察线上维护的桶火,希望这会导致集会被解散。 当这不起作用时,他们敲了敲当地人的门,鼓励他们报警抓捕罢工者。 其中包括 100 美元的代金券作为奖励,其中许多代金券被当地人厌恶地退还了,而其他代金券则捐赠给了罢工者。

在食品行业一年中最繁忙的时期,生产实际上已经瘫痪。 工人们承诺,只要能赢得更好的交易,他们就会留在外面。 一些人已经在潘帕斯工作了 30 多年,他们说那段时间条件一直在恶化。 现在,他们觉得除了战斗别无选择。

Source: https://redflag.org.au/article/striking-pampas-workers-refuse-accept-crumbs

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