今年将是北美劳工与资本之间的一场皇家大战。 到目前为止，摊牌的原因已经很熟悉了。 近年来，特别是在2023年，我们看到了类似的现象。疫情不仅加剧了工人的贫困，也暴露了各地工人的困境。 随着富人变得越来越富有，其他人都在努力养活自己、按处方服药、享受难得的奢华夜晚。
随着大流行的工作条件暴露了工人的斗争，劳动力市场的实力增强了。 由于工资落后于通货膨胀，实际上给工人减薪，工会抓住这个时机——以及随之而来的阶级意识的增长——鼓动为其成员争取更好的待遇。 资本自然会抵制。 理由很简单：将工人视为值得公平交易的人可能会导致对公平工资和工作保障等奢侈行为的期望。 多么大胆啊。
2023 年，美国发生了 470 起罢工和停工，影响了近 540,000 名工人。这比前两年罢工工人总数（364,000 人）的总和还要多。 写在 纽约时报大卫·莱昂哈特 (David Leonhardt) 和诺姆·沙伊伯 (Noam Scheiber) 指出，“工党非常好的一年”受益于势头和“关键里程碑”，包括微软与美国通信工人协会之间达成的一项协议，该协议缓解了该行业的工会化问题。
截至 10 月，边境以北地区已发生 133 起停工事件，影响加拿大 169,000 名工人。 这比 2021 年和 2022 年有所下降，但停工时间却大大增加，2023 年平均停工时间为 74 天，而 2022 年为 60 天，2021 年为 23 天。公平交易。 但加拿大停工数量的下降也掩盖了一个更重要的现实：去年，在备受瞩目的斗争中，劳动力取得了显着的进步，其中包括不列颠哥伦比亚省港口工人引人注目的罢工，以及加拿大最大的公共服务罢工之一。加拿大历史。
在许多情况下，工人自己推动了议程。 正如戴夫·沃德尔 (Dave Waddell) 为《 温莎之星 一月份，“工人们并不害怕利用他们与企业的讨价还价能力来赚取两位数的工资和福利增长，或者以极高的期望和冷淡地接受在美国很容易批准的合同来向自己的工会领导层施加压力。过去的几年。” 这种趋势将继续下去，特别是在加拿大联邦政府正在推行反痂立法的情况下。
丰业银行最近的一份报告警告称，未来几年加拿大可能会采取更多劳工行动。 仅在安大略省，就有 15% 的劳动力（超过 100 万工人）面临着两年内到期的集体谈判协议。 该报告的作者德里克·霍尔特 (Derek Holt) 对最近的趋势表示遗憾，他写道，“越来越少的人愿意工作，因为他们寻求的工资增长远远高于集体谈判过程中劳动生产率下降所合理的水平，而集体谈判过程管理着加拿大约三分之一的人口。劳动力（美国占 10%）。”
嗯，这不是太糟糕了吗？ 几十年来，劳动生产率和利润已经脱钩，业主从工人身上享受到越来越多的回报。 如果说有什么不同的话，那就是人们正在玩一场姗姗来迟的追赶游戏。 业主和老板将不得不忍受它。 正如霍尔特本人总结的那样，“这些罢工和激进的工资协议将持续存在。”
出色的。 事实上他们会的，他们也应该这样做。 这就是劳动力在某种程度上重新平衡竞争环境以对抗资本时的情况。 它表明，在面临结构性边缘化和剥削、而资本的力量和影响力不断增强的情况下，劳动力正试图尽其所能地给予。
艾米莉·利德姆 (Emily Leedham) 指出 新闻进展 如果你允许的话，加拿大即将到来的劳工斗争将是 史诗。 她详细介绍了即将到来的困难，并指出联邦公共部门需要续签的合同包括加拿大邮政、加拿大广播公司和维亚铁路。 艾伯塔省、萨斯喀彻温省和安大略省将进行省级公共部门合同谈判。 在私营部门，通用汽车和贝尔也将展开摊牌。 高调的谈判和潜在的劳工行动将进一步引起人们对这一事业的关注。
彭博社法律分析发现，美国 110 万名工人的合同将于 2024 年到期，这一数字较去年有所下降，但这为劳动力提供了利用和巩固近期成果的机会。 丽贝卡·雷尼 (Rebecca Rainey) 和伊恩·库格伦 (Ian Kulgren) 写道，虽然 315,000 名邮政和铁路工人的罢工能力面临法定限制，但该国最大的公立学区的数万名教育工作者却没有——他们指出，30,000 名波音工人也没有。 而且，势头再次站在了工党一边。
银行并不是唯一注意到这一点的人。 上周，加拿大劳工部长 Seamus O'Regan 会见了美国驻加拿大大使 David Cohen 以及包括 Unifor 和 Teamsters 在内的主要工会领导人。 毫无疑问，他们正在思考 2024 年劳工斗争的前景，或许还有他们政府的未来。
银行家关心资本，政治家也关心资本，他们也必须考虑 政治的 首都。 乔·拜登总统面临 11 月份艰难的连任斗争，而贾斯汀·特鲁多总理和自由党在定于 2025 年秋季举行的选举之前在民意调查中落后。两人都将依靠工人的支持来继续掌权。 拜登在 2020 年获胜，很大程度上是因为他将自己定位为工会主席，并试图避免 2016 年希拉里·克林顿竞选时犯下的错误，即对铁锈地带工人的关注不够。
回顾一下这个阳光明媚的预测：由于最近劳动力市场紧张，大流行及其引发或加剧的工作条件带来的阶级意识增强，以及工会在 2023 年取得的重大胜利，产生了前所未有的势头，劳动力将迎来重要的一年几十年来。 白宫和国会山现任者的不稳定地位也对工人们有利。
这种罕见的优势融合不仅为谈判更好的合同提供了机会，而且还为新的商店和行业建立工会提供了机会，其中急需关注零工工人。 与此同时，工会将与长期趋势作斗争，包括不断增长的资本力量和威胁各行业就业和生计的自动化技术的飞跃。 事实上，对自动化的担忧在最近的汽车和港口工人的劳工斗争中占据了重要地位。 它们将继续无限期地发挥重要作用，就像长期以来一样，但新兴技术的速度和范围与我们长期以来所看到的有所不同。
未来两年左右的时间将决定劳动力未来很多年的命运。 我们应该将注意力集中在董事会、街头和媒体上将发生的斗争上。 我们应该加倍对工人的支持。 我们应该准备好与他们团结一致，尽我们所能做出贡献。 正如我之前所说，支持工人本身不仅是件好事，也是支持我们自己的一种方式。 因为一个工人的胜利就是每个工人的胜利。
Source: jacobin.com
