纠察线与政治学

作为一名学者——特别是政治科学家——我参加的会议通常不被公众注意到。 这是有充分理由的，因为它们是简短的、高度专业化的事务。 不过，学术界有时会与大学外的世界发生冲突。 这正是本周在洛杉矶举行的美国政治学协会（APSA）年度会议所发生的事情。 尽管自 6 月 30 日以来，UNITE HERE Local 11 旗下 32,000 多家酒店、餐厅和旅游业的数千名员工一直在 60 家地区酒店举行罢工，但没有签订合同，并多次要求 APSA 取消、搬迁、上线、或推迟会议。 “团结在这里”现在呼吁全市抵制洛杉矶旅游业，向酒店的大企业主施加压力，要求他们达成和解，这意味着任何到访洛杉矶的人不仅有可能越过纠察线，而且还会违背洛杉矶旅游业的意愿。无产阶级的脊梁。

我们这些一个月前第一次听到“UNITE HERE”号召并予以支持的人迅速联合起来，向 APSA 执行委员会施压，要求其与同事团结一致，并利用其巨大的潜在影响力，让 6000 多名政治科学家取消在洛杉矶的逗留。来援助罢工者。 我很自豪能成为 1000 多人中的一员，他们签署了一封公开信，呼吁 APSA 下定决心取消、推迟或转移会议。 然而，APSA 领导层向其会员和工会发出了一系列困惑和半心半意的信息。 它声称如果会议被取消，可能会出现财务困难。 它的税务申报似乎掩盖了这一点，显示其资产为 5800 万美元，年收入为 2100 万美元，而会议费用仅为 120 万美元。 组织领导层还对初级教师和来自其他国家的人员表示担忧——尽管这些都是担忧，但 APSA 显然拥有现金流来为受灾最严重的人提供退款和补贴。 APSA 领导人还声称担心如果取消大会会对洛杉矶当地企业造成影响。

不过，这种影响才是重点。 罢工的目的是给资产阶级造成经济痛苦，并施加压力迫使他们达成和解。 团结起来 11 名工人处于洛杉矶不稳定阶层的最前线，他们工作多年却没有永久就业，面临种族主义、虐待以及不稳定的住房和生活条件。 工会工人要求加薪、改善养老金和医疗保健福利——类似于近年来临时教员在工会活动中提出的要求。 作为学者，我们常常处于采取行动支持这些罢工的特权地位； 取消会议所带来的困难与“UNITE HERE”成员几十年来遭受国际企业老板剥削所面临的困难完全不同。 很难想象在讲授阶级斗争和社会冲突的同时却拒绝与我们的工友团结一致——但这正是 APSA 的领导层要求我们做的事情。

尽管 APSA 与受影响的酒店保留了合同，但它还是选择将会议活动从受影响的酒店转移到洛杉矶会议中心，这实际上是继续其罢工休息的决定。 其他会议，例如民主党州长协会、日裔美国公民联盟和西部州政府委员会，都想方设法取消或推迟在洛杉矶举行的会议。 我们中的许多人努力取消我们的演示或将其完全转移到网上，以充分声援工会。 然而，APSA 理事会的行动暴露了该行业内部的深刻裂痕。

这是事实，因为学术界在过去四十年中一直在稳步无产阶级化。 临时教师的数量远远多于我们这些获得终身教职的教师，并且与 UNITE HERE 11 的员工一样，也面临着类似的剥削和工作不稳定问题。 APSA 领导层的决定背叛了他们作为文化管理者的组织逻辑的思维，他们认为自己不是工人阶级。 从某种意义上说，精英研究机构的人确实是一种舒适的劳工贵族。 这就引出了一个问题：我们这些学术无产阶级面临着资产阶级政客的政治攻击、大规模的资金不足和预算削减、低工资和福利，对像 APSA 这样的专业组织有什么用呢？ 如果它不能做出团结行动的简单选择，如果它强迫自己的成员做出跨越纠察线参加会议的选择，如果它没有建立阶级团结和斗争的政治取向，我们还有什么用呢？有吗？

政治学中有一个真正的空间可以讨论 APSA 是否值得为之奋斗，或者是否建立一个具有明确的阶级斗争和社会正义目标的替代 APSA，将专业组织的需求与组织相结合是那天。 如果它不完全是一个工会，那么它不应该只是一个专业团体，而且也是一个运动组织。 随着工人（包括学术界）的处境恶化，我们已经没有时间可以浪费时间了，我希望这场对话在未来几周和几个月内能够引发并加强。

请在此处阅读致 APSA 理事会的公开信。