苏·斯帕克斯 IS 历史项目揭示了 20 世纪 60 年代第一批黑人工人反对种族主义罢工的历史。
许多人都知道 20 世纪 70 年代末伦敦西北部格伦威克 (Grunwick) 发生的纠纷，当时主要由亚洲女性组成的劳动力与一家照片处理公司的老板展开了较量，该老板在 1976 年因工作速度太慢而解雇了一名女性。 1974 年，莱斯特的帝国打字机公司发生了一场鲜为人知的纠纷，当时那里的亚裔工人举行罢工，抗议升职和拖欠奖金方面的歧视。 这两场纠纷最终都以失败告终，但在帝国打字机公司，白人工人或工会没有团结起来，而在格伦威克却有。
但早在这两起纠纷之前，1965 年 5 月，黑人工人（亚裔和非洲裔加勒比人）就在普雷斯顿的 Courtaulds Red Scar Mill 工厂举行了罢工。Courtaulds 当时是一家大型纺织公司，所在行业虽然日渐衰落，但仍然是一个重要的行业。英国工业。 Red Scar 雇佣了 3,000 名工人生产轮胎帘线和粘胶。 由于公司特意制定的政策，大约 1,000 名亚洲和加勒比地区工人集中在轮胎帘布部门。 该部分涉及灼热和释放有毒烟雾的危险材料。 许多人因此遭受眼部、鼻子和皮肤方面的不适。 虽然白人工人经常被带到那里工作，但随后他们被提升到更舒适的条件，而黑人工人则在那里呆了多年。
这场纠纷是在 1962 年英联邦移民法案和 1964 年斯梅斯威克补选中臭名昭著的种族主义言论所毒化的气氛中发生的。罢工是在运输和普通工人联盟 (TGWU) 的地区组织者与管理层达成一项协议时引发的。 （未与工人协商）轮胎帘子线纺纱部门的工人负责监督一台机器上的一组锭子，从此以后将监督一台半机器，而不是一台机器，每周奖金十先令– 产量增加 50%，工资增加 3%。 当召开会议要求工会官员做出解释时，他遭到了嘲笑，工人们一致投票不接受这项协议。 该实施随后被推迟，但一个月后，下午班的工人面临着既成事实，即新生产线的油漆划界机被分成两半，并为每个工人指定 1.5 个油漆。 工人们拒绝并举行静坐。 随后，所有黑人工人集体罢工。
工厂工会主席立即开始破坏罢工，敦促工人们重返工作岗位，并向媒体描述这场纠纷是“非官方的和种族歧视的”。 这将成为新闻报道的一个持续要素，将其报道本质上是关于移民工人和“外部煽动者”，而不是关于工会拒绝支持的对工资和生产力的合法不满。 工会发起了有关种族的罢工，但并不代表整个劳动力部门。 这是由于管理层持续的歧视而造成的。
900名罢工者坚持了三周，但最终被击败。 当高级专员公署代表发表讲话敦促他们表现出负责任的行为后，120 名非洲裔加勒比工人返回工作岗位时，第一声响亮的声音出现了。 这并不是唯一一次来自外部的干预； 有些来自提供道义和财政支持的人。 其中包括种族调整行动协会（RAAS）的领导人，该协会主张黑人自我组织，但不一定是独立的工会。 两位主要 RAAS 领导人的不同做法反映了美国埃尔德里奇·克利弗 (Eldridge Cleaver) 和休伊·牛顿 (Huey Newton) 之间的类似差异。 罢工委员会确实是自主组织的，但尽管工人们听取了 RAAS 领导人的意见，并感谢他们的支持及其带来的宣传，但很明显，他们希望工会履行代表他们的职责，而不是想要一个单独的工会。 从根本上说，罢工失败是因为工会没有这样做。 2000 名白人工人自始至终都在继续工作。 这是一个可耻的事件，但另一方面，它表明移民工人有能力组织和抵抗，打破了消极、顺从的工人的种族主义刻板印象。
雷·查利诺（Ray Challinor）是新成立的小型国际社会主义者的重要支持者，他积极为罢工基金筹集资金，他还写信给国会议员表示支持，并在罢工群众大会上发表讲话。 他在书中写到了这场争论 劳务工人 （的先驱 社会主义工人），将种族主义分歧视为工人阶级运动中最危险的倾向之一。 当然，这距离伊诺克·鲍威尔发表“血河”演讲仅几年。 查利诺担心黑人和白人工人之间缺乏团结甚至可能导致工会的分裂。 从今天的角度来看，这似乎不太可能，但在当时却不然。
20 世纪 70 年代初的大规模罢工使 1968 年伦敦码头工人对鲍威尔的支持成为了一段令人不快的记忆。 但种族主义仍然存在，现任政府通过反移民仇外心理来赢得选举的丑陋企图提醒我们，这是保守党和雇主永远会急切抓住的武器。
IS 历史项目旨在捕捉社会主义评论小组 (SRG) 和国际社会主义者 (IS) 成员从 SRG 成立到 1977 年 IS 成为社会主义工人党（SRG 更名为国际社会主义者党）的经历。 1962 年社会主义者）。 您或您认识的人是国际社会主义者或社会主义评论小组的成员吗？ 如果是这样，我们想就我们的项目采访您。 请通过 [email protected] 联系我们。
Source: www.rs21.org.uk
