南加州杂货店即将发生重大罢工

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南加州大约有四万八千名杂货店工人正在准备罢工。 他们为期三年的合同涵盖 540 家商店的工人,于 3 月 6 日到期,3 月 27 日,联合食品和商业工人联合会 (UFCW) 宣布,合同涵盖的七个当地人的罢工授权投票已获得 95%投票赞成批准不公平的劳工实践罢工。 UFCW 已向国家劳工关系委员会提出索赔,指控雇主在谈判期间恐吓、骚扰、监视和非法影响工人,公司否认这些指控。

这些商店是 Albertsons、Vons、Pavilion 和 Ralphs,包括该国最大的两家连锁超市——Albertsons 拥有 Vons 和 Pavilion,而 Kroger 拥有 Ralphs。 自 1 月下旬以来,谈判一直在进行,双方最近一次会面是在 3 月 30 日,但工人们现在准备在需要时离开。 如果他们辞职,这将是自大流行前教师罢工以来最大规模的罢工,也是自 2007 年 7.4 万 UAW 成员罢工通用汽车以来最大规模的私营部门罢工。

UFCW 在早些时候的一份声明中说:“由一线杂货店工人和工会领导人组成的谈判委员会准备了一些提案,这些提案将公平地提高工资并改善商店条件,以反映大流行和大流行后世界工人的需求。”月。 “代表商店的公司提供便士,该提议最终将因通货膨胀而减薪。”

工资是分歧的关键点。 工会正在推动为在大流行病期间维持商店运营的工人大幅增加工资,但它表示雇主只提供了每小时 60 美分的加薪,这相当于增加了 1%,相当于在通货膨胀上升的时候减薪。

作为 洛杉矶时报 据报道,工会正在寻求在新合同结束前为收入最高的高级工人(食品店员,其中包括收银员和货架储存员)加薪 5 美元,他们约占劳动力的三分之一,目前时薪为 22.50 美元在工作五到七年后。 在他们最新的提议中,雇主为这些工人提供了每小时 1.80 美元的加薪。 工会寻求在合同到期前将一般商品店员的工资提高到每小时 8 美元,他们目前的时薪最高为 17.02 美元,理由是他们的工作与高薪员工相当。 对于这些工人,公司提供了每小时 2 美元的加薪。 目前尚不清楚这些公司将为装袋工和文员助手提供多少报酬,这是劳动力中薪酬最低的三分之一,目前他们的工资略高于加州每小时 15 美元的最低工资。

充足的人员配备和更可预测的日程安排是员工的其他优先事项,健康和安全也是如此——杂货店员工受到 COVID-19 的打击尤其严重,估计有 7,709 名当地 770 名成员感染了这种疾病,2021 年在克罗格 (Kroger) 发生了大规模枪击事件科罗拉多州拥有的 King Soopers 也要求设立安全委员会。 迄今为止,这些公司拒绝了有关工人安全和最低员工保障的提议。

洛杉矶 UFCW Local 770 的秘书兼财务主管兼首席谈判代表凯西·芬恩 (Kathy Finn) 表示:“这些公司要么坐下来准备谈判达成公平交易,要么我们将不得不在其他地方展开这场斗争。” 洛杉矶时报. 2019年在上一轮合同谈判中也批准了罢工,但双方在没有停工的情况下达成协议。

拉尔夫斯通过尝试雇用临时工来应对罢工威胁,并发誓如果工人下班,将​​保持开放。 一位 TikTok 用户创建了一个脚本,让公司的招聘门户网站充斥着虚假的工作申请——他告诉 洛杉矶时报 25,000 次这样的提交都通过了,该页面似乎不再处于活动状态。 “令人失望的是,这些失败的尝试旨在破坏 [a community’s] 获得新鲜食物和必需品,”拉尔夫斯的一位代表告诉该报。

这场斗争发生在杂货店工人与其雇主之间的紧张关系特别加剧的时候。 大流行时期将收银员视为“必不可少”的言论在引导工人反击他们认为自己在工作中被剥夺的尊严方面发挥了作用,在科罗拉多州克罗格拥有的商店工作的 8000 名 UFCW Local 7 成员刚刚罢工今年早些时候。

同样相关的是最近的一份报告,详细说明了克罗格庞大劳动力的糟糕状态。 该国第四大私营雇主克罗格提供的工资和福利如此之低,以至于在过去一年中接受调查的克罗格员工中有 14% 无家可归,36% 担心被驱逐,超过四分之三的人符合美国国务院的要求农业对“粮食不安全”的定义。 该调查结果基于对公司一万多名员工的调查,其中一些正是南加州准备罢工的工人。

即使克罗格的利润猛增——其营业利润在 2019 年至 2021 年期间几乎翻了一番——该公司一直特别不愿意向其门店员工提供额外薪酬。 当洛杉矶和长滩通过法令要求杂货店员工支付危险品时,该公司关闭了五个地点。 它声称这些商店在财务上不可持续,但这一行动具有资本罢工的所有标志——雇主宁愿完全关闭门店,也不愿提高工人工资。 与此同时,克罗格首席执行官罗德尼·麦克马伦(Rodney McMullen)在 2020 年赚了 2240 万美元。

“罗德尼·麦克马伦买得起直升机和游艇,当我父母去世时,我将无家可归,”一位 King Soopers 的职员在最近对克罗格工人的调查中写道。 或者,正如 Vons 的一位员工所说的那样 洛杉矶时报, “我们知道他们已经赚取了数十亿美元的利润,我们并不害怕走出去。 即将发生重大变化。”



Source: jacobinmag.com

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