我们需要协调行动来拯救 NHS

0
5

圣诞节前的护士罢工即将到来,皇家护理学院即将在其罢工投票中宣布一个积极的结果——这是 RCN 成员有史以来的第一次罢工。 NHS 工作人员 雷切尔·伊博莱伊 写道,该服务正处于崩溃的边缘。 我们需要卫生人员、工会、患者、社区和运动团体采取协调一致的行动来捍卫卫生服务。

照片:史蒂夫·伊森

在其对英格兰健康和社会护理的年度评估中,护理质量委员会将 NHS 描述为“陷入僵局”且“无法运作”。 创纪录的有超过 700 万人在等待 NHS 治疗,而且这个数字每个月都在上升。 275 万人等待了超过 18 周,近 40 万人等待了一年多。 癌症目标继续被错过。 急诊科就诊人数保持稳定,但等待时间飙升,等待超过 12 小时的患者人数现在是 3 年前的 88 倍。

越来越多的等候名单早于大流行,是保守党资金不足的直接结果。 最好的情况是,更长的等待意味着患者的不便、焦虑和不适——但对某些人来说,这意味着健康状况恶化、痛苦地等待和过早死亡。 那些生活在最贫困地区的人等待的时间更长。 在这种情况下,对 NHS 的不满达到 25 年来的最低点也就不足为奇了。 所有 NHS 服务的公众满意度都下降了——包括住院和门诊、事故和紧急服务,以及全科和牙科。 此外,处理积压的维护问题的成本已上升至 92 亿英镑——并且需要的大量维护被描述为紧迫,以避免对患者或工作人员造成伤害。

政府辩称,NHS 的危机是由 Covid 大流行引起的,但这是一个谎言。 大流行加速了 NHS 已经开始的轨迹。 NHS 的危机是由多年来对健康和社会保健的长期资金不足造成的。 随着通货膨胀率上升,NHS 将面临大规模的实际削减。 新成立的综合护理委员会 (ICB) 将寻求 55 亿英镑的目标储蓄。 9 月,政府宣布为冬季准备 5 亿英镑的紧急资金,但尚未收到任何 NHS 信托基金。

除了长期资金不足之外,还有一个巨大的人员配备危机——根本没有足够的护士、助产士、职业治疗师、支持人员等来提供人们需要的治疗和护理。 最新统计数据显示,NHS 共有 132,139 个职位空缺,其中包括 46,828 名护士。 除此之外,NHS 员工调查发现,19% 的人正在积极计划离职,另有 38% 的人正在考虑离职。

工资显然是一个关键问题,因为随着通货膨胀的飙升,员工被迫在房租和托儿服务之间做出选择,并且难以购买基本的东西。 在政府实施另一次低于通货膨胀率的加薪后,NHS 的工人正在接受工会的投票,以采取罢工行动。 这些投票的成功至关重要,不仅要确保 NHS 工作人员获得体面的工资,而且我们必须清楚低工资会导致更糟糕的护理。 由于工作人员离开去寻找收入更高的工作,根本没有足够的人来治疗和照顾病人——否则工作人员需要额外轮班,导致疲劳和压力,从而可能对病人造成伤害。

然而,要确保 NHS 能够提供人们需要的护理和治疗,需要的不仅仅是体面的薪水。 NHS 需要招募层层工人来应对等待名单和社会关怀危机。 首先,我们需要要求那些正在接受培训成为医疗专业人员的人在接受培训时获得生活工资。

由于医疗专业人员面临压力、工作场所创伤、欺凌、长时间工作、工作场所暴力和虐待,工作条件需要改善,事实上,女护士死于自杀的可能性是普通人群的两倍。

当杰里米·亨特谈到做出艰难的决定时,他正在迎来另一轮紧缩政策,这将意味着削减 NHS 服务、削减卫生工作者的工资和更多的私有化。 罢工是捍卫 NHS 的关键,但为了确保我们拥有体面的医疗服务,我们将不得不走得更远。 患者、工人、工会、社区和竞选团体将不得不协调反对所有削减和私有化的运动,并与 NHS 工作人员团结一致。 这个联盟需要准备好采用各种策略,包括示威、直接行动和工业行动。

Source: www.rs21.org.uk

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here