这就是我们如何击败亚马逊

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我会问诸如“你听说过 ALU 吗?”之类的问题。 然后如果他们需要任何答案或信息,我会尽力回答,我会让他们知道,“我们是一个工人领导的工会。 如果你在任何时候想成为组织者,你都可以。” 有些人愿意,有些人不愿意。 但最后,直接目标是更简单的,比如让他们与所有工会支持者进行大型 Telegram 聊天,或者穿上 ALU T 恤。 这样的事情表明大楼里还有很多其他人想要建立工会,而不仅仅是你在休息室桌子上看到的五名工人。

我们会使用大型 Telegram 聊天来提供更新,或者让人们知道在另一班次的建筑物中是否发生了什么事。 白班和夜班有时就像两个不同的世界,所以有一种与每个人交流的方式很有用。 但老实说,聊天对我们来说并不是什么大问题。 最主要的是面对面的互动。 我认为这确实是工会前进的原因。

这些一对一的对话非常重要,因为亚马逊告诉很多人我们是第三方。 最后,那咬了他们。 起初工人们会来找我们说,“你们怎么能在大楼里? 你们甚至都不在这里工作。” 然后我们会直接向他们展示我们的工作徽章并说:“我们在这里工作——这里工会的每个人现在都在这里工作。” 所以他们那时会很好奇。 在我们的谈话结束时,他们经常感到被亚马逊迷惑了,因为他们意识到自己被骗了。

面对面的对话是我们联系的方式。 我会让人们知道我是一个单身妈妈,我工作 12 小时 30 分钟的班次,而且我在这里 离开 天,你知道吗? 也很脆弱——我会解释我牺牲了什么,我们都牺牲了什么,在那里确保大楼里的每个人都能有更好的工作条件。

距离选举大约两周后,正是因为这些谈话,我才真正有信心我们会获胜。 我的基础是与我交谈的人,我看到的越来越多的支持——以及其他组织者正在与他们的人交谈,他们的人正在与人交谈,我的人正在与人交谈。 每个人都在和每个人交谈。



Source: jacobinmag.com

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