胆小。 在新奥尔良的 Dollar General 工作的 David Williams 就是这样描述折扣零售连锁店对工人对更好工资和工作条件的要求的抵制。
威廉姆斯在该市的下九区长大，在 Dollar General 工作了大约两年半。 他说他的起薪大约是每小时 8 美元； 现在是 9.25 美元。 威廉姆斯兼职工作，并表示支付 Dollar General 的工资账单是“一场持续的斗争”。
“我永远不知道下一顿饭什么时候吃，也不知道什么时候能付得起房租，”Williams 说。 “我一直在考虑是否需要要求延期账单，然后我什至不确定我是否能赶上延期的最后期限。 每天都在思考这个问题，这是一场持续不断的斗争。”
威廉姆斯是 150 多名 Dollar General 员工之一，他们于 5 月 25 日星期三前往田纳西州古德利茨维尔举行的公司年度股东大会，要求公司高管解决低工资、人手不足和危险工作条件的问题。 劳工倡导团体如争取 15 美元、United for Respect 和 Step Up Louisiana，以及来自亚马逊、星巴克、沃尔玛、Family Dollar 和 Dollar Tree 的工人也加入了工人队伍。
尽管大流行，Dollar General 仍享有稳定的利润，首席执行官托德·瓦索斯（Todd Vasos）在 2021 年获得了 170 万美元的薪酬，涨幅为 37%，是该公司 18,000 多家商店中 163,000 名员工之一的工资中位数的 986 倍美国。
经济政策研究所最近的一份报告发现，Dollar General 92% 的员工每小时收入不到 15 美元。 22% 的人每小时收入不到 10 美元； 威廉姆斯只是其中之一。
大流行是这些工人中的许多人的最后一根稻草，他们不仅开始谈论低工资，而且开始谈论普遍存在的健康和安全问题。 自 2016 年以来，职业健康与安全管理局 (OSHA) 已引用 Dollar General 55 次，对该公司处以总计 360 万美元的罚款。 正如 OSHA 区域管理员 Kurt Petermeyer 在最近的一次引用后所说，Dollar General 有“长期而广泛的工作场所安全违规历史”和“公然和持续无视员工的安全”。
威廉姆斯说他最担心的是热量。 为了避免脱水，他在轮班期间喝了两杯 Powerades 和一大瓶水。 当他和管理人员谈及店内的温度时，他们经常说空调开着，而且工作正常，似乎并不关心温度。
“我很确定，当天气这么热并且你也在努力做好自己的工作时，谁能说你不会中暑，”威廉姆斯说。 当被问及在 Dollar General 工作的更普遍的情况时，他将这份工作描述为“你所见过的最丑陋的事情”。
“这是一种难以忍受的痛苦，你无法描述它。 这是多么可怕。 适可而止。 一元店的工作人员为此付出了太多，无法像他们那样获得报酬，”他补充道。
空调故障也是佛罗里达州坦帕市 Dollar General 的经理 Mary Gundel 的一个问题，她在 TikTok 关于该公司危险的工作条件的消息在网上疯传后被解雇。
“在我的商店，我在冷却器中发现了霉菌，当外面很热时空调坏了，我们不得不在没有适当通风的情况下工作——这只是一个地方，”还参加了 Goodlettsville 集会的 Gundel 说。 “作为一名经理，没有一天我们的人员配备得当，迫使我超越职责去拆箱、清理商店过道或加班无数小时。 令人震惊的是，它必须拍摄我商店状况的病毒视频，才能让公司高管开始关注。”
到目前为止，将 Dollar General 商店合并的尝试已被该公司击败。 2020 年，Dollar General 关闭了一家密苏里州商店，该商店投票决定在 2020 年成立工会。2021 年，该公司聘请了破坏工会的律师事务所劳资关系研究所，每天向顾问支付 2,700 美元，以成功击败康涅狄格州的工会运动。
虽然 Goodlettsville 抗议不是公共工会运动的一部分，但工人们认为这是对公司施加更大压力的下一步。 正值零售行业的其他低薪工人开始组织其他大公司——从星巴克到苹果、塔吉特和 Trader Joe’s——Dollar General 工人表示，他们相信没有像现在这样的时间改变已经变得无法忍受的事情。
“这是一种非常可怕的感觉，但我觉得我在做正确的事情，不仅仅是为了我自己，也是为了那些和我一样挣扎的人，”威廉姆斯说。
这是每个人的战斗。 每个人都有发言权。 那些不发声的人实际上确实有发言权，你可以根据自己的意愿和需要使用那个声音。 要求它，因为你应得的。 每个努力工作的每个人，每个为这份工作付出血汗和泪水却几乎没有报酬的人？ 你应该得到的比你得到的更多。
Source: jacobinmag.com
