鱼子的堕落正在推动员工的异议

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即将发生的翻盘 据 ReproJobs 组织的艾米丽·莱金斯-埃勒斯 (Emily Likins-Ehlers) 称,在许多活动家认为是过度谨慎的堕胎权利运动数十年之后,罗伊诉韦德案正在生殖权利组织和诊所产生连锁反应。 The Intercept 最近强调了工人赋权中心。 “人们只是想尽可能地控制,”Likins-Ehlers 说。 “确保他们在两周内失业或任何与我交谈过的大多数工人头脑中最重要的事情时都能获得遣散费。 他们只想在 Roe 摔倒后支付账单。”

ReproJobs 是由两位在生殖权利领域工作的匿名组织者以及 Likins-Ehlers 经营的非营利组织。 该组织广泛关注并具有影响力的 Instagram 和 Twitter 帐户,重点关注工作场所组织和生殖权利工作场所内的不满情绪。 Likins-Ehlers 提议对该组织及其角色进行采访,这在我们关于华盛顿特区进步的非营利世界内爆的故事中提到,并补充说两位联合创始人将继续保持匿名。

“我不羡慕现在必须管理一个组织的任何人,特别是,但我认为他们会发现,如果他们愿意与工会结盟,通过接受工会进入他们的空间,他们实际上可以找到更多资源, ” Likins-Ehlers 说,尽管他们同意 The Intercept 文章中引用的执行董事的观点,即代际分歧和鼓励标注的文化使组织更难管理。 进步组织的动荡,特别是生殖权利团体的动荡,并不能用工会运动的存在来解释。 一些经历剧变的组织已经加入工会数十年,例如 NARAL Pro-Choice America 或 Sierra Club,而其他组织,例如 Guttmacher Institute 和 Groundswell Fund,正在看到新的工会运动。

Likins-Ehlers 说,人们担心许多组织很快就会关闭并指责工会。 “这就是很多这些生殖正义组织会做的事情,”Likins-Ehlers 说,指的是他们之前合作过的一个这样做的组织。 “他们会说,‘獐子摔倒了,这变得太难了。 而且我太害怕被捕了。 我猜工会是压垮骆驼的最后一根稻草,现在我们必须关闭。”

与此同时,Likins-Ehlers 表示,在现任和前任执行董事的领导下,事情进展并不顺利。 “如果经理们觉得条件变得不可行,那就意味着工人在破坏系统方面做得很好。 而且我认为这些工人中的大多数现在都知道这是吐司。 我们完了。 Roe现在任何一天都会倒下。 我们将不得不设立保释金。”

Likins-Ehlers 说他们是 ReproJobs 的兼职承包商。 两位匿名创始人化名赫敏和卢娜。 ReproJobs 表示,今年的运营预算约为 275,000 美元,主要资金从 2019 年左右开始。可以让开,让其他人迎接这个挑战。 因为存在代沟,现在加入工会的人比以往任何时候都多。”

“如果经理们觉得条件变得不可行,那就意味着工人在破坏系统方面做得很好。”

Likins-Ehlers 说,他们最近与他们的一位运动英雄、作家、活动家和生殖正义先驱 Loretta Ross 参加了一个网络研讨会。 罗斯在 The Intercept 的文章中出现,多年来一直公开倡导反对进步组织中的标注文化。

“我真的很尊重 Loretta Ross 和她所说的一切,几周前她在一次网络研讨会上给了我这个生意,她告诉我,当她还是一个年轻的组织者时,你很幸运能穿上睡袋当你去抗议时,教堂的地板。 事情不同了。 50 年前的运动没有工作; 这是一个刚刚形成的新行业,”他们说。

“洛雷塔有一本书以一种非常强大的方式破坏了标注文化,所以我认为在组织工作中发生了很多呼吁——特定的执行董事已成为目标,并已被赶下权力位置——当我与工人交谈时,我不鼓励这种呼吁,因为我不觉得它建立了集体权力。 我觉得它只会为您提供相同动态的新傀儡。 因此,当我们创建工会时,我们只是试图破坏权力动态本身,并说,‘这与作为领导者的你或作为一个人的你无关。 这是关于一个系统,一个结构。’”

Likins-Ehlers 表示,确实有一些员工过于依赖管理人员对应该以不同方式处理的问题的呼吁,但重要的是要将这些实例与普遍改善工作场所的有价值目标区分开来。 “Loretta Ross 对我说,她有一个员工打电话给她,因为她的猫死了,她想请假来哀悼她的猫,而 Loretta 不愿意让她有时间去哀悼她的猫或类似的事情。 这就是 Loretta 的例子,说明工会正在发生冲突,我不得不耸耸肩,因为我想,是的,如果有工人来找我讲这个故事,我会告诉他们亲自处理. 这不是我们在谈论的。 我们正在谈论生活工资,我们正在谈论育儿假。 我们谈论的是拥有一份真正工作的权利,而不是一份可以随时从你身下抽走的临时工作。 我们谈论的是工作与生活平衡的权利。”

Likins-Ehlers 补充说,工作中也存在文化问题,回忆起他们以前的老板表现出对变性的恐惧。 “我们的执行董事会给人们取名,”他们说,并补充说:

所以仅仅因为你是堕胎诊所的主任并不意味着你尊重跨性别者。 所以我并不是说洛雷塔是错的,或者这些领导人中的任何一个都是错的。 他们也是对的。 但是他们为什么不加入我们呢? 他们真的不是老板,他们受雇于董事会。 所有这些执行董事都只是一名员工,就像我们一样。 就像其他试图成立工会的工人一样,他们有一个老板,但他们的老板是一个志愿者董事会,而不是个人。 所以更难瞄准。 但这确实是经营这些非营利组织的人。 这不是 ED。 董事会就是那些,这些人通常是富有的人,或者在其他行业工作,或者是有权势的律师——比如计划生育组织就有这些,比如,超级有权势、了不起的律师,他们可能会花时间加强运动而是把时间花在与工会抗争上,而实际上任何人都想要的只是一份正式合同。

这些员工中的大多数,当他们来找我时,他们就像:“我不希望我的诊所关闭。 我不希望我的组织有负担。 我不是在寻求加薪。” 他们实际上只是想要一份正式的雇佣合同。 因为我们都在这个工作经济中感到非常不安全,就像你说的那样。 所以我不知道。 我认为,这只是认知失调,因为,就像,我拿着 Loretta Ross 的书,就在这里,“生殖正义概论”。 她说,具体来说,引用,“生殖正义解释说,确实,贫困为母亲创造了恶劣的条件,因为它缩短了寿命,增加了婴儿和儿童死亡率并降低了出生体重。” 因此,如果我们谈论的是贫困工资,这就是许多这些生殖正义工作者在他们的城市所做的:贫困工资。 我在比萨店做生意赚的钱比在诊所赚的钱多。 因此,让他们质疑我们对运动的忠诚度真的很粗鲁。

Likins-Ehlers 说,许多主要堕胎权利团体的谨慎政治也导致了这场运动现在面临的灾难。 “当我在 2012 年开始堕胎运动时,他们告诉我,我不被允许使用我所倡导的堕胎这个词,我们只能说‘女性的选择权’——说堕胎这个词太激进且过于左倾。 我被列在一个名单上,比如,“艾米丽不允许与人交谈,因为她对自己所说的话过于激进。” 所以我一直是一个破坏者,无论我走到哪里。 你可以问任何和我一起工作的人,我他妈的是个蛋疼,”他们说。 “这么多年来,我一直觉得这一刻即将到来。 我觉得这场运动已经——我们失败了。”

Source: theintercept.com

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